イオンディライトはヤバい?ブラック?その真相を年収と合わせて徹底解説

「イオンディライトってヤバい会社なの?」

イオンディライトに関してグーグル検索すると関連キーワード欄に「やばい」と表示されています。

イオンディライトにて就職を考えている方すると、一体何がヤバいのか気になることでしょう。

そこで、本ページにおいて、イオンディライトがヤバいと言われる理由について、気になる年収と合わせて触れていきたいと思います。

この記事でわかること

  • イオンディライト社員の平均年収
  • イオンディライトが「やばい」と言われる理由
  • イオンディライトを知る人たちによるリアルな評判

イオンディライト【会社概要】

概要
会社名 イオンディライト株式会社
URL https://www.aeondelight.co.jp/
本社 大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル
設立 1972年11月
事業内容 ファシリティマネジメント事業

イオンディライト株式会社は、IFM(インテグレーテッド・ファシリティマネジメント)事業を手掛けるイオングループの企業です。

マイカルの前身となった株式会社ニチイにより、1972年11月にビルメンテナンス事業を行う子会社の株式会社ニチイメンテナンスとして設立されたのが始まりです。

1976年3月に株式会社ジャパンメンテナンスへ商号変更を行い、2006年9月に(株)イオンテクノサービスを合併して商号をイオンディライト(株)に変更しました。

また、2010年9月にはチェルト(株)を合併しています。

イオンディライト社員の平均年収について

では、イオンディライト社員の平均年収はどれくらいあるのか確認していきましょう。

ビル管理業界の最大手イオンディライトの有価証券報告書を調べてみると、従業員の平均年齢は46.1歳で、平均勤続年数は11.8年、平均年間給与は約493万円となっています。

ここから、イオンディライト社員の平均年収は、日本の平均年収の433万円と比較すると、ある程度高いことが分かります。

ただし、このデータは本社勤務の正社員の平均ですので、一般の正社員や契約社員に関して言えば、実際の年収はこれよりかなり低くなることは十分に考えられます。

業界第2位の日本管財の平均年収

次に、業界第2位の日本管財の有価証券報告書を調べてみると、従業員の平均年齢は53.6歳で、平均勤続年数は7.3年、平均年間給与は約350万円となっていました。

比較すると、イオンディライトは「日本管財よりも平均年収はかなり高い」また、「平均年齢は少し若い」「平均勤続年数は少し長い」ことが分かりました。

考察すると、社員の入れ替わりが激しいビル管理業界の中でも、一定の正社員がある程度の期間継続して勤めているので、平均年収が高くなっている実態が見えると思います。

indeedにおけるイオンディライトの年収

次に、大手就職エージェントindeedによるイオンディライトの求人例を紹介します。

設備管理

  • 月給25万円~28万円(別途、通勤、残業手当等)を支給
  • 昇給年1回

清掃スタッフ

  • 月給23万円~35万円

なお、就職で応募する際には、再度詳細をご確認ください。

イオンディライトが「やばい」と言われる4つの理由

イオンディライトが「やばい」と言われる理由は、次の4つになります。

  • 理由1:一部の社員を除き、給料が低い
  • 理由2:中途採用・契約社員の業務が多い
  • 理由3:離職率が高い
  • 理由4:中途採用・契約社員の評価に疑問がある

これらの理由について、ネット上の口コミを参考にまとめていきます。

理由1:一部の社員を除き、給料が低い

イオンディライトが「やばい」と言われる1つ目の理由は「一部の社員を除き、給料が低い」点です。

イオンディライトでは、特別の資格を持つ社員は給料面で優遇されますが、契約社員の多くや初級資格のみの社員については、かなり給料が低いようです。

また、残業がほとんどなく、資格や役職手当・昇給額も低いので、長く勤めても給料は上がりづらく、責任ばかりが増えていくことになります。

一方、会社としては、社員の入れ替わりが激しい中でも常に人材を確保する必要があるため、即戦力になる人材を優遇するのは、ある程度仕方がないことかもしれません。

立場や実力で変わる

【180】契約といっても電工すらもってない250の子と電験ありきの550のおっさんでは立場も実力も違うから。

5ちゃんねる

【501】妻子持ちで450~550万

L1がこの会社の最多層だからほとんどがこの額になる。

5ちゃんねる

理由2:中途採用・契約社員の業務が多い

イオンディライトが「やばい」と言われる2つ目の理由は「中途採用・契約社員の業務が多い」点です。

この口コミでは、技術がある中途採用・契約社員は業務が多い上に、ボーナスが出ないとのことです。

イオンディライトに限らず、多くの企業で、中途採用・契約社員の立場が弱かったり待遇が悪かったりする例がネット上でも見られます。

会社としては、まず、新卒や有能な正社員を長期にわたって確保することで会社の安定につなげ、その次に、中途採用・契約社員・パート等で日常の業務をこなしていくことを想定しているのではないかと思います。

仕事が多く、ボーナスなし

【937】無資格か2種電工しかもってない契約社員は雑用ばかりやらされてるけど

ランクが高い正社員は提案営業と修繕計画、業者管理みたいな仕事でいっぱしの会社員て感じだよね。

5ちゃんねる

視覚だけの会社で、技術面は何もない。

これはどこの職場も同じ。

技術があるのは他で技術を身につけた中途採用の人のみ。

新卒は何もできない。

なのに中途採用で入った契約社員の方が仕事が多い。

同一労働同一賃金ができたのに、契約社員やパート社員にボーナスなし。

能ある契約社員は正社員になる前に資格を取って辞めていきます。

indeed

理由3:離職率が高い

イオンディライトが「やばい」と言われる3つ目の理由は「離職率が高い」点です。

イオンディライトが常に募集しているのは、募集現場に実際は配置されず、大体の場合次々人が辞めるブラック部署の巡回センターに回されるからだ、という口コミが他にもありました。

また、日常巡回点検月度点検の一般的な業務の他に、御用聞き営業・受発注入力・見積書作成等のビルメンテナンス以外の業務があることも、離職率が高い一因になっているとのことです。

一方、イオンディライトとしては、現場対応の社員が不足しているため、激務現場のメンテナンス社員の補充として、度々募集することになってしまうのだと思います。

激務現場が多い

設備管理は現場次第で離職率が高いとこは高いです。

イオンディライトは激務現場が比較的多いので、何回も募集掛けているだけです。

60歳以上の場合は嘱託やパートが多く、基本的に経験者で資格もある程度求められるので、それに該当するばチャンスはあります。

イオンディライトは経験者なら40代も可で、50代はそれにプラスして上位資格保有がベスト。

YAHOO知恵袋

理由4:中途採用・契約社員の評価に疑問がある

イオンディライトが「やばい」と言われる4つ目の理由は「中途採用・契約社員の評価に疑問がある」点です。

この口コミでは、多くの契約社員は正社員と違って勤務年数の評価がないので、長く勤めても待遇はあまり変わらないということだそうです。

同様な例は、他の企業でも見られることではあります。

一方、イオンディライトとしては、契約社員の多くは長期間勤めることがないため、勤務年数の評価を作る必要があまりないのではないかと思います。

使い潰される

【804】契約社員は余程いい資格持ってるか20代じゃないと使い潰される。

どんなに頑張ってもね。

会社としては代わりはいくらでもいるからというスタンスなんだろうね。

勤続年数の評価がないのはその為。

5ちゃんねる

イオンディライトを知る人によるリアルな評判

イオンディライトの評判に関して様々な声が見受けられました。

では最後に、イオンディライトの評判について、皆さんに対して有益な情報を含めたコメントを紹介していきます。

11段階の役割ランク

イオンディライトでは、役割ランクによって給料の範囲が決まっているとの口コミです。

先ほど、多くの契約社員は給料が低いことを紹介しましたが、正社員で長期間勤めることで、同業他社に比べて年収が高くなるという口コミも、ネット上に一定数ありました。

イオンディライトとしては、20代・特別な資格を持つ社員を優遇する傾向があるので、20代で就職し、資格を取得しながら長期間勤めあげることが、年収を高くするコツになるのではないかと思います。

11段階の役割ランクがありそのランクによってサラリーのバンドが決まっています。

役割ランクは毎年実施される昇格試験によって上がっていくものが基本ですが、ある一定の役割ランクまで上がるとポジションによって上下する仕組みです。

賞与は4〜5ヶ月分の支給があり、同業他社に比べて高いほうだと認識しています。

半期ごとに目標を立てて、上司により評価される仕組みを運用しています。

評価は上司の個性次第で、きっちりと評価されることもあれば、適当に評価されることもあり、会社として、公平、公正に運用できているというレベルではなかったと記憶しています。

openwork

休暇・福利厚生はホワイト

イオングループ全体として福利厚生は充実しているという口コミが、ネット上では圧倒的で、イオンディライトでも同様なようです。

イオンディライトでも、働き方改革の一貫として、労働環境の改善が進んでいると思われます。

一方で、この口コミでも、社員の給料が低いことが唯一の不満のようです。

給料が安すぎる意味ではブラック企業、もしくはブラック業界なのかもしれませんが、残業がほとんどなく安定して定時に帰ることができるのでほぼホワイト企業だと思います。

残業以外にも休日出勤が少ないことや、有給休暇などの取りやすさ、他の福利厚生面などを鑑みてもホワイト企業だと感じます。

しかし、やはり給料の安さは否めません。

「グレー」という選択肢があるならばそちらを選択したいくらいです。

カンパニー通信

頑張っても報われない会社

イオンディライトで清掃のパート業務をしている方からの口コミです。

リーダー的な仕事ぶりでもスキル給がわずかしか上がらず、正当な評価がされていないと感じ、辞めてしまったそうです。

一方で、会社としては、この方の能力は評価したものの、人件費削減のために十分な昇給で応えることができなかったのかもしれません。

自分はレンタルオフィス?みたいなところの清掃をやっていましたが何かとルール、ルールと言われたり頑張っても頑張っても少しずつ仕事内容が増えていくので、終わりが見えないです・・・

仕事に慣れてくると、効率的に出来るようになるので少し余裕が出てくるのはどの仕事でも一緒だと思いますが、私の職場では、この少しの余裕がサボってる時間だとみなされるみたいで、何かと仕事内容を増やしてきます。

スタッフの誰よりも1年頑張って仕事してバイトリーダー的な事も努めてきたのにスキル給が、たったの5円しか上がってませんでした・・・

5円ですよ!5円!

たかだか5円だけ時給が上がったのを鼻高々に給料上げてあげたんだから頑張って!とか言われてまして、辞めることにしました。

indeed

他より居心地いい

中途採用で入社し、高給取りとまではいかなくても、居心地いいと感じている方からの口コミです。

数年前、イオンディライトは、仮眠時間も労働時間だとして、警備業務の社員に残業代等の支払いを命じる判決を受ける事案があり、世間に注目されたことがありました。

現在は、社員にとっては、労働組合もあり、しっかりしている会社だということです。

このように、中途採用でも、会社と上手く折り合えている社員もいるようです。

【153】中途でディライト入りましたけど、かなりいい会社だと思いますよ。

組合もあってしっかりしてると。

色々細かい問題はあるかと思いますが、他の中小企業に比べたら断然居心地いいですね。

業界的に学歴低い人が多いのでグレードも頑張ればしっかり上がって、高給取りではないにしろホクホクです。

5ちゃんねる

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まとめ

以上、イオンディライトについて解説しました。

本ページにおいて、イオンディライトの評判について様々な内容をお伝えしましたが、就職を検討している方は再度口コミサイトで情報収集すると良いでしょう。

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