アルプス技研はヤバい？その真相を評判・年収と合わせて徹底解説　

「アルプス技研ってヤバイの？」

『アルプス技研』とグーグル検索すると関連キーワードに『やばい』とか『宗教』といった怪しげなワードが表示されます。

就職を考えている方からすれば、心配ですよね。

そこで、本記事において、『アルプス技研 やばい』について真相を検証していきます。

 

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アルプス技研【会社詳細】

アルプス技研は、IT、電気・機械などのエンジニア派遣やアウトソーシングを事業としている東証一部上場企業です。

ちなみに、国内技術系派遣・アウトソーシング企業の売上では、アルプス技研は第７位に位置します。

2020年度決算

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アルプス技研の平均年収について解説

では、アルプス技研の年収について解説していきます。

下記はアルプス技研が公開している有価証券報告書の一部抜粋した資料です。

アルプス技研/有価証券報告書(2020年度)

アルプス技研が公開している2020年度の有価証券報告書によると、社員の『平均年齢35.5歳』『平均年収494万円』となっています。

アルプス技研の平均年収が高いのか否か、2019年の民間給与実態統計調査の結果では、技術サービス業の平均年収は『518 万円』なので、業界平均より20万円ほど低い年収です。

同業他社の平均年収

アルプス技研の年収と合わせて同業他社の情報も気になるかと思います。そこで、同業種の平均年収について調べてみました。参考までにしてみてください。

なお、テクノプロ・夢真ビーネックス・WDBは、持ち株会社の所属社員の情報しか記載してないので、全社員の平均年収は不明です。

2020年度

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アルプス技研の『離職率』について解説

アルプス技研の離職率に関して公開情報がないので、ハッキリとした数字はわかりません。

ただし、アルプス技研社員の平均勤続年数・平均年齢と業界平均を比較すると概ね計算できます。

2020年度

比較対象として情報通信業の富士ソフトを挙げると、富士ソフトは、平均勤続年数9年8カ月、離職率7.5％なので、アルプス技研もおそらく、この水準なのではないかと推測できます。したがって、離職率『8～10％』だと考えられます。

ちなみに、厚生労働省が発表している2019年の雇用動向調査結果によると、アルプス技研が該当する技術サービス業の平均離職率は『10.8%』です。

同業他社の平均勤続年数

平均年収の項目と同じく、平均勤続年数も気になるかと思います。参考までにしてみてください。

ちなみに、同業他社で一番勤続年数が高いのはメイテックで、同業種の中では一番人気の企業です。

2020年度決算

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宗教？アルプス技研『やばい』と言われる理由

アルプス技研が『やばい』と言われる原因は、『新人研修』です。

アルプス技研では、毎年、新卒者に対して箱根の研修所で5泊6日の研修を行います。

その内容が『やばい』と言われています。

SNSの声

なんで…自衛隊みたいな研修をするんだ

アルプス技研に就職を考えてる人は今すぐやめたほうがいい。

やり方が完全に昭和。

技術者なら研修は勉強すべきなのになんで自衛隊みたいな訓練するんだよ。

Twitter

５泊６日の研修

３月２６日箱根の施設で、アルプス技研の新人研修が始まった。

モスグリーンの先輩社員達が壇上に駆け上がり大声で挨拶。

そして外で大声を出す訓練。５泊６日の研修期間。

サスガに新人は恐怖だと語るが、第１日目の声だしが終わると、２日目からは内観の研修として２日間ミッチリ自分自身と向き合う。

Twitter

新人研修が『やばい』と感じる方もいますが、このような研修を行っている企業はけっこうあります。

ちなみに、同業他社のシステナでは、『絶叫朝礼』が恒例ですが、こちらも『やばい』と言われています。

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アルプス技研に忖度なしの評判

最後に、アルプス技研に関する『SNSの声』や『評判』を紹介していきます。

やばい新人研修があると知りながら入社した

アルプス技研がブラック、異常な研修を行っていると知りながらも4月から入社しました。

Twitter

回路設計だと年収400～800万円

【406】45歳で御社に転職検討してます。

回路設計でしたら年収どの程度見込めますか

【410】>>406

稼働先の単価と就業時間によるから下は400万～上は800万かな。

アルプス基準時間というボッタタイムがあるから、就業先によっては地獄を見る。

５ちゃんねる

ボーナスが低い

【995】アルプス技研に6年いたけど、ボーナス20万ぐらいが最高だったなぁ。悲しくなってきた。何が違うんだろうって。

５ちゃんねる

出世するには、土曜日出勤しなければいけない

【13】役職者の土曜出勤さえ無ければまだ良い会社なんだけど、あれのせいで昇格とかしたくない。

５ちゃんねる

コロナで土曜日出勤がなくなった

【503】コロナで土曜のタダ働きが、しばらく中止になって家族と過ごす時間できてありがたい。

これが普通の会社員の土日なんだなーって感じ。

社員の土曜日を不当に拘束している事にこの機会に気づいて欲しい。

５ちゃんねる

アルプス技研『ビジネス5箇条』

ビジネス5ヵ条

アルプス技研の社員は研修で以下の社訓をを暗唱する。

第1条 挨拶に、自分のすべてが表れる。明るく誠意を込めよ。 先手を打ってやる気を示せ。

第2条 「よし、やるぞ」という不退転の意志を持て。どんな困難に出会っても、最後までやり通す強い決意を持続せよ。

第3条 仕事の失敗は、すべて自分の責任だ。他人のせいではない。 世の中のせいでもない。 逃げるな、断るな、甘えるな!

第4条 現状維持で満足するな。やれると思えば必ずできる。 挑戦してこそ道は拓ける。

第5条 人への感謝を忘れるな。どんなに小さな仕事でも、それを支える100人がいる。

2018年3月7日

みん就

5年働いていたが、最大でボーナス20万円だった

【803】5年いたけど、最大で20万ぐらいまでしかもらったことないね。

土曜日をひたすらポイント稼ぎに費やした同期は25万ぐらいになってたけど

土曜日をほとんど犠牲にして5万と考えると本社を爆破したくなりました。

そうするぐらいなら辞めますよ。

５ちゃんねる

メイテックだけでなく、テクノプロにも負けそう

【123】メイテックと比べちゃいけないんだろうけど、アルプス技研は50代の方が年収低いよね。

待遇ではメイテックに勝てず、規模ではテクノプロに勝てずと思ってたけど、待遇でもテクノに負けてそう。

 

>>【124】中途採用のエンジニアであればテクノプロの方が上だろうね

新卒に関してはアルプス技研の方が良いかも

５ちゃんねる

同業他社の平均年収

【181】そりゃあ、探せば規模が小さい派遣会社でも優良企業はあるよ。

でも、確率で言えば、同族経営の超絶ブラックの方が数は圧倒的だぜ。

それを簡単に見抜けない者は大手派遣にいた方が無難。

一部の運のいい高給エンジニアを除いた実質的なエンジニアの30歳年収中央値はこんな感じだろう。

・400万前半・・・アルプス技研
・300万後半・・・テクノプロ、メイテックフィルダーズ、VSN、1000人前後の独立系
・300万前半・・・フォーラムエンジニアリング、スタッフサービス、500人規模の独立系
・200万台・・・ワールドインテック、夢テクノロジー、100人以下の独立系

５ちゃんねる

体力ない人は研修をこなせない

【249】アルプス技研は研修で、腕立て伏せ１０回 腹筋１０回 スクワット１０回やらされるから、かなり過酷だよ。

体力ない奴は、アルプス技研の研修こなせないよ。

５ちゃんねる

テクノプロよりマシ

【439】テクノプロなんて住宅手当が無いぞ。

住宅手当あるだけアルプス技研はマシだ。テクノプロよりも平均年収もちょっと高いし。

５ちゃんねる

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まとめ

以上、アルプス技研について解説していきました。最後に本記事をサクッとまとめておきます。

まとめになりますが、アルプス技研「やばい」と言われる原因は、昭和のような新人研修にあります。

ただし、昭和のような新人研修を行っている企業は意外にあり、特にサービス業では多い傾向です。

この新人研修を避けたいのであれば、同業他社のテクノプロやメイテック、メイテックフィルダーズに入社することをオススメします。