富士薬品はヤバい?その真相を評判・年収と合わせて徹底解説

「富士薬品ってヤバいの?」

富士薬品についてグーグル検索すると関連キーワード欄に「やばい」「最悪」といったネガティブなワードが表示されています。

「やばい」「最悪」について富士薬品の商品に関すると労働環境に関することの2つの意味合いがあるかと思います。

そこで、本ページでは後者の労働環境に関する「やばい」と言われる理由について触れていきたいと思います。

富士薬品の就職を考えている方は、ぜひ参考にてみてください。

この記事でわかること

  • 富士薬品の年収について
  • 富士薬品が「やばい」と言われる理由
  • 富士薬品に関するリアルな評判

富士薬品【会社概要】

概要
会社名 株式会社富士薬品
URL https://www.fujiyakuhin.co.jp/
本社 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地
設立 1954年4月
事業内容 医薬品等の配置薬販売事業、薬局販売等、製造

株式会社富士薬品は、配置薬の販売や医療用医薬品の販売、調剤薬局・ドラッグストアを経営する日本の企業です。

富士薬品では、日本全国に営業所を設置して配置薬の販売を行っており、配置薬の分野では業界1位になっています。

また、自社の富山工場でプライベートブランド(配置薬・セイムス等で販売)の一般用医薬品を中心とした製品生産や、医療用医薬品の研究開発や製造販売もしています。

それから、ドラッグストア事業として、関東地方を中心に「ドラッグセイムス」の名称で店舗展開しているほか、調剤薬局も運営しています。

富士薬品の年収について

大手検索サイトYAHOOしごとカタログによる富士薬品の平均年収は約465万円となっており、日本の平均年収の433万円と比較すると少し高い傾向にあります。

富士薬品では、ドラッグストア部門、配置薬部門、医療用医薬品部門に分かれいるので、職種・立場等によっても年収はかなり変わってくるとは思います。

同業他社の平均年収

次に同業他社の平均年収と比較してみましょう。

富士薬品以外の会社は有価証券報告書がありましたので、直近のデータを載せています。

会社名 平均年収 平均年齢
武田薬品工業 1,077万円 42.0歳
中外製薬 1,100万円 43.3歳
田辺三菱製薬 846万円 45.3歳
大正製薬 867万円 45.2歳

なお、有価証券報告書は本社勤務の社員の平均年収であることが多いので、武田薬品工業について同YAHOOしごとカタログで調べてみました。

武田薬品工業の平均年収は約944万円、社員の平均年齢は36.3歳になっていて、有価証券報告書の年収や平均年齢よりは低い値になっていました。

考察すると、有価証券報告書との差異を割り引いて考えたとしても、業界第4位の富士薬品の平均年収は同業他社よりはかなり低いことが言えそうです。

一方、平均年齢については、各社とも大きな差まではないと考えられます。

大手就職エージェントdodaによる求人データ

次に、大手就職エージェントdodaによる求人データを紹介します。

配置薬営業

  • 年収306万円/一般社員平均、年収478万円/主任平均
  • 賞与:半期ごとに6カ月間の個人成績を評価し、業績給として毎月上乗せして支給
  • 昇給:年1回

富士薬品では、このような配置薬営業の求人がネット上には多くありました。

なお、就職で応募する際には、再度詳細をご確認ください。

富士薬品「やばい」と言われる4つの理由

富士薬品が「やばい」と言われる理由は、次の4つになります。

  • 理由1:拘束時間が不安定である
  • 理由2:ノルマがある
  • 理由3:歩合や評価による給料差が大である
  • 理由4:配置薬の必要性が減った

これらの理由について、ネット上の口コミを参考にまとめていきます。

理由1:拘束時間が不安定である

富士薬品が「やばい」と言われる1つ目の理由は「拘束時間が不安定である」点です。

富士薬品では、ドラッグストア部門、配置薬部門、医療用医薬品部門に分かれており、部門によって勤務形態は違っています。

配置薬部門ではルートセールスが行われますが、顧客が多いため、状況を把握するのにかなりの時間と労力を要するということです。

営業職として顧客の要望に応えるためには、時間を調整する必要があるので、拘束時間がある程度不安定になってしまうのは仕方のないことだと思います。

多くの顧客を担当

一人あたり約1500軒の法人個人の顧客を担当し、約半年をかけて一周します。

訪問時に、使用していたお薬の代金の集金や、健康食品などの商品の提案が主な仕事となります。

中途入社で入っても最初から多くの顧客を与えられるため、早期での成長、経験を積むことが出来る環境です。

また、多くの顧客を担当するため、比較的ルーティンな仕事の中では日々、新たな発見ややりがいを感じやすいかと思います。

YAHOO!しごとカタログ

良い点の逆ではありますが、多くの顧客を担当するため、最初の一周が終わるまではどのお客様がいつ在宅なのかや、お客様宅を把握するのにかなりの時間と労力を要します。

慣れさえすれば、自分で働く時間、曜日を調整出来ますが、慣れるまでの約半年は、帰りが遅くなったり無駄に土日との振替をしてしまったりと思うように仕事が出来ないかもしれません。

YAHOO!しごとカタログ

理由2:ノルマがある

富士薬品が「やばい」と言われる2つ目の理由は「ノルマがある」点です。

配置薬部門では、使用していた薬代の集金だけでなく、配置薬の新規契約や健康食品の売り上げにノルマがあるため、ルートセールスの中で達成していかなければなりません。

しかも、売り上げと、車内にある健康食品の在庫が合わない時は自分自身で買い取りをしなければならないようです。

また、ドラッグストア部門でも推奨販売のノルマがあるとのことです。

一方で、会社としては、配置薬の需要が先細りする中で一定の利益を出していくためには、新たに自社ブランド製品等の売り上げを伸ばしていく必要があるのだと思います。

薬以上に健康食品の売り込み

訪問販売に抵抗の無い方なら大丈夫かと。

ルート営業とはいえ、ほぼ健康食品の売り込みです。

即売を求められるので、関係を築く前に信用を無くしそうです。

数字に追われます。

indeed

プライベートブランドの売り込みが本当に大変だった。

毎月ノルマがあり壁に個人の販売金額を張り出され、数字欲しさに中には押し売りのように売りつける人もいた。

推奨販売が得意な人・ストレスにならない人ならいいと思うが、私には合わなかった。

indeed

理由3:歩合や評価による給料差が大である

富士薬品が「やばい」と言われる3つ目の理由は「歩合や評価による給料差が大である」点です。

先ほど、ドラッグストア部門、配置薬部門、医療用医薬品部門と部門によって勤務形態が違うことは紹介しましたが、給料の仕組みも違うようです。

配置薬部門では、歩合や7段階くらいの評価制度によって、給料に大きく差が出るとのことです。

また、他の部門においても、ノルマを達成すれば基本的に評価がよくなり、次の半期の給料等に反映されていくとの口コミが、ネット上にありました。

一方で、配置薬部門においては、営業中心という業務の特性上、どうしても歩合によって給料に大きく差が出てしまうのは、富士薬品に限らず、他の会社の営業職でも同様であり、仕方のない面があると思います。

7段階くらいの評価制度

当時は給与が定時プラスみなし残業となっておりそこで帰宅出来れば悪くはないと思ったが要領が悪いと何時間も帰れないので時間を考えて仕事が出来ない人は非常に厳しい。

またキャンペーン商品等を沢山売ると歩合がかなりついたのでこういう事が出来れば給与は良かった。

新規の獲得も手当てがつくので総合的に出来る人は自ずと評価が高くなり出世しやすい。

現在はわからないが当時は成績優秀者には特別昇給があり定期昇給と合わせてダブルで昇給するので先輩社員を追い抜く事があった。

またボーナスも7段階位の評価制度だったので上と下ではかなりの開きがあった。

openwork

基本給13万と歩合

絶対にやめた方がよいです。

ボーナスなし。

基本給13マン。

後歩合。

仕事は医薬品メーカーだの言っていますが、高齢者に健食を売るのが仕事です。

年金支給後なんか荒れます。

絶対人に勧める会社ではないです。

YAHOO知恵袋

理由4:配置薬の必要性が減った

富士薬品が「やばい」と言われる4つ目の理由は「配置薬の必要性が減った」点です。

昔は近隣に薬を扱っている所が少なく、配置薬の必要性は大いにありましたが、現在は、ドラッグストアが全国各地に夜遅くまで開いているので、配置薬の必要性は減ってきています。

一方で、会社としては、今までの営業スタイルを模索しながら、ドラッグストアの店舗展開や、調剤薬局の運営等、様々な努力を続けているとは思います。

配置薬は必要はほぼない

【784】配置薬人員も定着率があまりに低すぎて今回のような他部門から人を移動させていますし、同じ会社社員からみても配置薬は現代に必要はほぼないと思われます。

例えば近隣にドラッグストアがない、薬を取り扱ってるお店がないなどの場合は必要かと思いますが、それ以外は特段必要としないものですし、配置薬の確認と合わせて健康食品を押し売りされるなら自分で納得いく必要なものを買った方が安上がりですし良いですよ。

私は冒頭に書いた通り配置薬に行きますが、新規顧客は増やさないでしょうし、既存顧客の定期訪問をしながら数ヶ月過ごして他社の内定が出たら退社します。

今回配置薬部門に異動する人のほとんどが一年以内に辞めていくでしょうね。

5ちゃんねる

富士薬品に関するリアルな評判

富士薬品の評判に関して様々な声が見受けられました。

では最後に、富士薬品の評判について、皆さんに対して有益な情報を含めたコメントを紹介していきます。

ウンザリして辞めました

この口コミでは、顧客が多く定期的に訪問するために、夜に営業まわりで家を訪問させられたとのことです。

夜遅いので顧客からは怒られますが、上司からは頑張っていると評価されたようです。

同様に、他にも、一部の長年勤めている社員には、気合・根性論を訴える方がいる、とのネット上の口コミもありました。

営業職としては、これだけ訪問が滞ると、ウンザリするのは分かるような気がします。

一方で、富士薬品としては、できるだけ顧客に関わって契約をとってもらい、利益につなげてほしいとの思いがあるのではないでしょうか。

配置薬営業は、定期的にお客様のところを訪問して営業をしていくのですが入社して、最初に担当した軒数、約1600軒そのうち1200軒ほどが、約束の訪問期間を半年以上過ぎてました。

その中には、4年間も訪問せず放置されているお客様もいました。

そういったお客様に毎日お叱りを受けます。

また、夜8時、9時になっても営業でお客様宅を訪問させられます。

上司からは、頑張っていると評価されますがお客様には、怒られます。

普通の会社なら夜8時、9時に営業まわりなんかしてたら、お客様に迷惑だからって注意するはずですよね?

上記のこと以外にも、信じられないようなことが在職中に色々ありました。

今の時代に、こんな会社もあるのかと思い知らされました。

YAHOO知恵袋

絶対に関わりたくない

顧客からの口コミで、配置薬を使わないからやめたいのに、なかなか引き取ってもらえず、トラブルになりそうになった例です。

同様な口コミは、ネット上に一定数ありました。

また、営業職の一部の社員の中には、配置薬を引き取ると給料に影響するため、無理に次回までの契約の継続につなげたり、歩合をあげるために、健康食品を強引に売り込んだりする例もあるようです。

富士薬品に限らず、営業職は歩合が低いと短期間で辞めることになるため、営業職として必死に取り組んだ結果、このような事例に発展してしまうのだと思います。

【64】(置き薬を)うっかり置いた事があるが、「使わないからやめたい」と言ったら「次の時は引き取りますから」と言われ、次の担当の方がいきなり変わっていて「以前の方が勝手にそう言ったので、僕は引き取れない」と言われたので、「なら、本社に電話します」と返したところ、「じゃぁ、次にお伺いした際に引き取ります」と言われ、次に来た人も違う人になっていた。

「これで、三回目だ、今日、引き取りして頂けないなら、消費者センターや本社等に電話する」と言ってやっと引き取ってくれた。

絶対に関わりたくないと思いました。

確かに、急な時は便利ですが割高ですし、置かなかったら置かなかったで、最低限の薬はドラッグストアで買うので、なんら不便は今の所、ありません。

ガールズちゃんねる

残業代も出るようになった

店舗に勤務している方からの口コミで、残業代が一定基準から出るようになり、待遇が改善されたとのことです。

ただし、残業については店舗や社員によって差があるとのことです。

富士薬品としては、店舗ごとの集客人数や販売量に差があるために仕事量に差が生じてしまい、残業による仕事のしわ寄せが一部の店舗や社員に起こってしまうのだと思います。

残業については、2020年度から残業代も一定基準から出るようになったので、金銭面的には改善されたかと思います。

私の立場としては自分で調整できるので、それほど苦ではないです。

ただ、店舗で働いている社員は店舗格差が大きくあり、残業が多い社員とほとんどない社員の差があります。

ワークライフバランスについてここ数年は休日出勤もほぼないので私としては満足ではありますが、店舗勤務の社員は休日出勤している社員もいるため、全体的な事を考えるとどちらでもないという選択肢を選びました。

カンパニー通信

部門による待遇に違い

医療用医薬品部門から配置薬部門に転属した方からの口コミで、配置薬部門では他の部門では経費が出る物が自己負担になる物があるようです。

富士薬品の口コミの中では、各部門の中で配置薬部門に辛口なコメントが多く、特に、退職者が多い、仕事や給料面で厳しい等のコメントが、ネット上には多くありました。

一方で、富士薬品は、配置薬部門の営業の大きな努力によって創業当時から利益を伸ばしているのは事実だと思います。

【820】今年から配置に転属したけど、医薬と配置の待遇の違いに笑うわ。

医薬で普通に経費がでるものでも配置は自己負担って、よく配置の人はこれで文句言わないのな。

手取り少ないのにやってられんだろ。

5ちゃんねる

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まとめ

以上、富士薬品について解説しました。

富士薬品がヤバいと言われる一番の起因は、営業職特有のノルマや歩合制によるものです。

しかし、営業成績が良ければ年収も上がるので、高年収を狙いたい方にはオススメの会社とだと思います。

高年収を稼ぎたい方はぜひ検討してみると良いでしょう。

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