日立建機はヤバい?平均年収と忖度なしの評判と合わせて解説

「日立建機ってヤバい?」

『日立建機』とググると関連キーワードに『やばい』『どうなる』『買収』と表示されています。

日立建機への就職を考えている方からすると、就職をためらってしまうワードだと思います。

そこで、本ページでは、日立建機「やばい」理由を深掘りし、就職しても大丈夫なのか否か解説していきます。

この記事でわかること

  • 日立建機「やばい」と言われる理由
  • 日立建機の平均年収と離職率
  • 日立建機に忖度なしの評判

日立建機【会社詳細】

会社名 日立建機株式会社
URL https://www.hitachicm.com/global/jp/
本社 東京都台東区東上野二丁目16番1号
設立 1970年10月1日 
事業内容 建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービス

日立建機は、日立製作所の子会社として建設機械を製造・販売・レンタルを行っている東証一部上場企業です。

また、建設機械業界では、国内2位、世界3位のシェアを占めています。

日立建機の業績

上記は、1970年から現在までの日立建機の売上推移を示した棒グラフですが、直近10年において売上が横ばいに推移しています。

また、国内の売上では、1990年から現在に至るまで30年間も横ばいに推移しており、成長が止まっています。

日立建機「やばい」と言われる理由は、『身売り問題』が原因

日立建機「やばい」と言われる理由として、親会社である日立製作所による身売り騒動が挙げられます。

ことの発端は、2020年10月23日、親会社である日立製作所が日立建機の保有株(約51%保有)のうち、約半数の株を産業革新機構などに売却することを検討していると発表したからです。

ただし、まだ売却は決まっておらず、売却するのかについては、2021年度中に結論を出す方針とのことです。

親会社である日立製作所は、自社事業と関連性の高い子会社だけ残して業務効率化や再編を行っており、直近では日立化成や日立金属を売却しています。

日立建機の売却の有無は、まだ決まっていませんが、日立建機が他社に吸収合併された場合には、業務効率化を理由に希望退職を募る形でリストラする可能性があります。

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日立建機の『平均年収』『離職率』について解説

平均年収や離職率について、日立建機への就職を考えている方には気になる項目かと思います。

そこで、本章では、日立建機の正社員の平均年収・離職率を3つの項目に分けて解説していきます。

  1. 過去5年間の平均年収
  2. 同業他社との比較
  3. 離職率

では、順を追って解説していきます。

1過去5年間の平均年収

2021年3月期『有価証券報告書』によると、日立建機の正社員の平均年収は『703万円』と報告されています。

過去5年間の平均年収を振り返ってみると、2017年と2018年は低く推移しており、その後は70万円ほど上昇し、現在まで安定して推移しています。

年度 平均年収 平均年齢
2017 621万円 37.4歳
2018 643万円 38.0歳
2019 730万円 38.8歳
2020 728万円 39.1歳
2021 703万円 39.9歳

2同業他社との比較

続いて、日立建機と比較される同業他社の平均年収を紹介します。

下記は、直近の決算で公開している同業他社の平均年収と平均年齢となります。

会社名 平均年収 平均年齢
コマツ 719万円 39.8歳
トヨタ自動車 858万円 40.0歳
コベルコ建機 521万円 38.9歳

3日立建機の離職率

続いて、日立建機の離職率について、『就職四季報2022年版』によると、離職率『2.3%』(平均勤続年数:15.5年)と記載されています。

下記は、先ほど紹介した企業の離職率と平均勤続年数です。

会社名 離職率 平均勤続年数
コマツ 1.1% 15.3年
トヨタ自動車 不明 16.2年
コベルコ建機 1.3% 15.2年

ちなみに、厚生労働省が発表している2019年の『雇用動向調査結果』によると、製造業の平均離職率は『9.6%』です。

したがって、日立建機の離職率は低めであり、比較的にホワイト企業といえます。離職率が低い理由としては、やはり、平均年収が高いことが挙げられます。

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日立建機に忖度なしの評判

では、最後に、日立建機の評判について、『5ちゃんねる』からピックアップした有益な書き込みを紹介します。

大学卒と大学院卒の割合

【464】日立建機の大卒:大学院卒の割合は、大卒2割:大学院卒8割くらい。

日立建機日本に出向し、文系は土建屋相手の営業。理系は油まみれの修理担当だろ。

5ちゃんねる

コネ入社からリストラしろ

【277】リストラすんならコネ入社から処分してくれ。

態度がでデカいわ、周りは忖度するわ、脳みそ付いてきてないから意味不明なことで騒ぐわ、迷惑しかねーんだよ。

 

>>【280】うちもコネ入社が机の引き出しにスマホ隠してコソコソ弄ってる。

上司がいない時は堂々と取り出して触ってるし、上司のいる時といない時でいろいろと態度が違い過ぎ。

上司もうっすら気付いてるだろうけど、見ない振りしてるな。周囲が迷惑被ってんだけど。

5ちゃんねる

高卒でも給料が良かった

【176】俺は工業高卒で日立建機に2014年に入社した。

研修期間の約10ヵ月間は三人一部屋の社員寮だったな。すげーストレスだった。

他グループの社員も研修で来てたから、ティエラだっけ?関西人の一人がスゲー嫌なやつだったことは覚えてる。

霞ヶ浦工場に配属されて、夜勤もやってたから周りの高卒の中じゃ手取りはよかった方だ。

ボーナスは2年目の夏で、たしか50万いかないぐらいだったか。

5ちゃんねる

コロナ対応が昭和的

【291】無駄な連絡会議や無駄な指差呼称が多いよ。

日立建機は、やってる事と、やらされてる事の本質を理解してないからやる事が多いくせに全て形骸化してるし、しょうもない事にうるさいよ。

いろいろと、うるさいくせにコロナ対応に関しては昭和的だよ。

5ちゃんねる

コネ入社組をなんとかしてほしい

【80】コネ入社の庶務担当の人たちも、どうにかしてほしいわ。

どうせリストラされないからってやる気がない社員が多すぎ。

5ちゃんねる

改革が必要

【74】ラスト2社、建機は売られるか売られないか際どいが、売られて外資系になった場合は迷わず退社を選ぶ。

日立製作所の子会社としてIOTを進めるなら残るかな。

なんにせよ、日立建機は改革が必要。

仕事できない生産性低い社員、トップダウン、パワハラも絶えない。

完全に時代遅れな会社だと客観的にみても明らか。年功序列もダメ。使える社員を上にあげるべき。

5ちゃんねる

業務中に私物のスマホを触りすぎ

【65】本社、仕事中に私物スマホいじってる社員だらけなんだけど、これ普通?

上司も見てみぬ振り。

課長や部長の近くで堂々と触ってる社員もいれば課長・上司が出張の時だけ触ってる社員もいる。

課長いない時だけ、ずーーっと自分の話をし続けてスマホの画面見せたりしながら雑談してる社員もいる。

すげぇ迷惑。

5ちゃんねる

ずる賢い社員が出世する

【612】普通にやれば1時間で終わる仕事を残業代と上司の顔色伺いで倍の時間かけてやってる会社。

上司も残業してりゃ頑張ってるの昭和脳だから生産能力なんて上がらないな。

 

>>【613】中途社員契約社員の給料は異様に安いからなぁ。

そりゃ、そんな輩も出てくるさ。

結果、その中でずる賢いのが昇進していく。

生産性なんて上がるわけないよ。

5ちゃんねる

40歳でも年収600万円はある

【55】日立建機では、学卒なら40歳で年収600万円、50歳なら年収900万円はある。

学卒万年ヒラはこれよりだいぶ落ちるが、これからは院卒でも万年ヒラが大量発生。

5ちゃんねる

派遣・契約社員をコキ使いすぎ

【205】ぶっちゃけ言うと派遣社員と契約社員が日立建機を支えていると言っても過言ではない。

正社員は、自分の仕事を派遣契約にやらせることを仕事としているから。

 

>>【206】実際に仕事をやっている人、分かっている人が非正規。

仕事が分からないまま、なんとなく非正規に指示して混乱させるのが正社員です。

 

>>【214】現に派遣契約は定着せず、数ヶ月程度で離職するのがほとんどだろ

5ちゃんねる

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まとめ

以上、日立建機について解説していきました。最後におさらいとして本記事をサクッとまとめておきます。

  • 日立建機「やばい」理由は、身売り問題が原因
  • 日立建機の平均年収は『703万円』(2021年度)
  • 日立建機は昭和的な社風

日立建機「やばい」理由は身売り問題が原因ですが、他社に吸収合併された場合にはリストラの可能性も出てきます。

その場合には、50歳以上の社員から希望退職者を募集する形になることでしょう。

一方で若手社員では、派遣や契約社員の更新を止める可能性もあります。正社員はリストラされにくいので、比較的に安心できるかと思います。

身売り問題はありますが、いずれにせよ、日立建機は人気が高い企業なので、採用倍率は高いことが予想されます。興味がある方は検討してみてください。

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