上組はヤバい?その真相を評判・年収と合わせて徹底解説

「上組ってヤバい会社なの?」

上組についてグーグル検索すると関連キーワード欄に「やばい」と表示されています。

就職を考えている方すると、一体何がヤバいのか気になることでしょう。

そこで、本ページにおいて、上組がヤバいと言われる理由について、評判・年収と合わせて解説していきます。

この記事でわかること

  • 上組社員の平均年収
  • 上組が「やばい」と言われる理由
  • 上組を知る人たちによるリアルな評判

上組【会社概要】

概要
会社名 株式会社 上組
URL https://www.kamigumi.co.jp/
本社 ・本店:神戸市中央区浜辺通四丁目1番11号

・東京本社:東京都港区芝浦三丁目7番11号

設立 1947年2月
事業内容 ・国内物流事業

・不動産賃貸業

・物品販売業

・酒類製造販売業等

株式会社上組は、兵庫県神戸市中央区に本店を置く、港湾運送業・倉庫業・重量物運搬などをおこなう企業であり、港湾運送最大手の会社です。

輸出入に関する法律が整備されてくるに伴い、昔は沖仲仕をたばねる港湾荷役や艀や船頭の手配を行っていましたが、関税事務をはじめ倉庫業、輸送業も行うようになってきています。

1867年に創業され、神戸港を始め、全国の主要港湾などで業務を展開しています。

上組の年収について徹底解説

では、上組社員の平均年収はどれくらいあるのか確認していきましょう。

まず、上組の有価証券報告書を調べてみると、従業員の平均年齢は39.2歳で、平均勤続年数は15.3年、平均年間給与は約579万円となっています。

これを日本の平均年収の433万円と比較すると、上組社員の平均年収は相当高い傾向にあります。

ただし、このデータは本社勤務の正社員の平均ですので、一般の正社員や非正規社員に関して言えば、実際の年収はこれよりかなり低くなることは十分に考えられます。

同業大手の山九・福山通運の年収

次に、上組の競合他社である山九株式会社の有価証券報告書を調べると、従業員の平均年齢は40.1歳で、平均勤続年数は14.0年、平均年間給与は約605万円となっています。

さらに、福山通運株式会社の有価証券報告書を調べると、従業員の平均年齢は44.3歳で、平均勤続年数は15.2年、平均年間給与は約498万円となっていました。

これらを比較すると、上組の従業員の平均年齢はやや低いものの、平均勤続年数は同程度であり、また、平均年収は高めになっているのではないかと思います。

indeedの年収情報

次に、大手就職エージェントindeedによる上組の求人例を紹介します。

【事務職】新卒採用

  • 160,000円〜165,000円
  • 賞与年2回(前年度実績)3.55ヶ月

【荷役機械運転及び検査工】正社員

  • 161,000〜190,000円
  • 昇給あり(前年度実績)1月あたり3,500円〜
  • 賞与あり(前年度実績)年2回:1,050,000円〜

なお、就職で応募する際には、再度詳細をご確認ください。

上組「やばい」と言われる4つの理由

上組が「やばい」と言われる理由は、次の4つになります。

  • 理由1:残業時間が多い
  • 理由2:離職率が高い
  • 理由3:残業しなければ、給料が低い
  • 理由4:古い体質がある

これらの理由について、ネット上の口コミを参考にまとめていきます。

理由1:残業時間が多い

上組が「やばい」と言われる1つ目の理由は「残業時間が多い」点です。

この口コミでは、正社員では、最低でも月に60時間以上は残業があるとのことです。

上組に限らず、業界全体で人手が不足している一方で、業務の需要は増え続けているのが現状なようです。

上組でも現場の人員が不足していて、1人あたりの業務量が多くなってしまうのだと思います。

月60時間以上も

男性
評価:★★☆☆☆2

派遣就業時でも残業時間が月に40時間に迫るほどでしたが、仮に正社員になったとして就業している社員の方の様子からは、最低でも月に60時間以上は勤務していたように思います。

若い年代であればそういった働き方もできるかと思いますが、長期的に考えるとそういった環境で勤務し続ける事は困難でしたし、休日もなかなか疲労が抜けず、就業を継続させる事が難しくなった要因かと感じています。

業務量は人員の調整が必要なように思います。

カンパニー通信

理由2:離職率が高い

上組が「やばい」と言われる2つ目の理由は「離職率が高い」点です。

上組では、離職率が激しいので年中採用活動を行っているとのことです。

他にも、入社から2年も経てば、同期が半分くらいになっている年がザラにある、とのネット上の口コミもありました。

一方で、上組としては、基本的な業務量が多い上に、不規則な勤務であったり、体力が必要な業務であったりする場合にも対応できる社員を必要としているため、採用活動を行っても、なかなか思うように人手が集まらないのだと思います。

年中採用活動

男性
評価:★☆☆☆☆1

****企業で有名な会社です。

会社の財務体質など経営状況は素晴らしいですが、従業員を犠牲にしての賜物です。

経営状況は同業他社の財閥倉庫と引けを取りませんが、大卒総合職で入社しても現業、薄給、不規則勤務形態、時には寝泊まりしながら働いたり、休日がないときもあります。

離職率が激しいので会社規模に対して大量採用で年中採用活動を行っています。

YAHOO知恵袋

理由3:残業しなければ、給料が低い

上組が「やばい」と言われる3つ目の理由は「残業しなければ、給料が低い」点です。

上組では、基本給を低めに設定し、残業を多くすることで給料が高くなる仕組みのようです。

上組に限らず、給料をこのような仕組みで実施している企業は他にも多くあります。

一方で、上組としては、多い業務量をこなすために現場社員の残業を多くしてもらう必要があるため、このような給料の仕組みになってしまうのかもしれません。

基本給が少ない

女性
評価:★☆☆☆☆1

残業が多い、昇給が基本給にあまりつかないので10年働いても残業しなければ手取り15万ほど。

indeed

男性
評価:★★☆☆☆2

【397】ボーナスいくら?

【398】世間に対して建前で5ヶ月分以上となってるが、内情は基本給がしょぼくれている。

5ちゃんねる

理由4:古い体質がある

上組が「やばい」と言われる4つ目の理由は「古い体質がある」点です。

上組には、残業が美徳みたいな古臭い昭和体質があるとのことです。

他にも、契約社員と正社員に対してや、女子社員と男子社員の差別化がある、とのネット上の口コミもありました。

上組としては、社員の入れ替わりが激しい一方で、管理職はわずかである上に変動が少ないため、社風が固定化してしまっているのも理由の1つかもしれません。

古臭い昭和体質

男性
評価:★★☆☆☆2

【353】他の企業と比べて何かと悪い意味で古臭い。

残業が美徳みたいな古臭い昭和体質。

5ちゃんねる

男性
評価:★☆☆☆☆1

【510】総合職は**ハラ三昧の昭和脳で現業職は典型的な3K職場で片輪一直線

【511】朝早く夜遅く休み少なく、拘束時間が長い割に薄給

総合職も現場も**ハラ・**ハラがまかり通っている陰湿職場

風邪やインフルエンザで高熱が出ても、休ませてくれない。

薄利多売で上からの圧力がハンパない。

5ちゃんねる

上組を知る人たちによるリアルな評判

上組の評判に関して様々な声が見受けられました。

では最後に、上組の評判について、皆さんに対して有益な情報を含めたコメントを紹介していきます。

優遇資格

中途採用で優遇される資格についての口コミです。

実務経験が一番だということですが、その他以下の資格をもっておられる方は採用されやすいようです。

逆に、上組で実務経験を積み、他社に就職するのもあるとは思います。

男性
評価:★★★★★5

実務経験が一番ですが、上組は通関士、1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・1級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・電気主任技術者が優遇されます。

YAHOO知恵袋

睡眠が2時間程度

睡眠が2時間程度で1週間連続でハードな肉体労働をした、との口コミです。

上組の一部の現場だとは思いますが、業務が相当にひっ迫したのだと思います。

上組に限らず、繁忙期には過酷な労働になってしまう企業・業種は、他にもあります。

上組としては、種々な悪条件が重なり業務が逼迫してしまい、限られた社員で現場を回すために、仕方がなかったのかもしれません。

男性
評価:★☆☆☆☆1

【439】睡眠時間が2時間程度で1週間連続でハードな肉体労働などしたりなどあると元班長の知り合いの方から聞きました。

デバンニングの手出し作業を朝から日を跨いで夜中の2時3時までそして朝6時から仕事など普通にあるみたいです。

5ちゃんねる

書類送検の事案

数年前に、上組のある支店で、労働災害未報告や特別教育なしに運転業務に就かせたとして共に書類送検された事案があったようです。

上組としては、ある支店のことではありますが、何らかの理由できちんと確認や教育ができなかったのかもしれません。

上組のほとんどの支店では、適切に対応していることだと思います。

男性
評価:★☆☆☆☆1

【399】厚生労働省に****企業と認定されましたなw

【400】**はそれで死亡事故起こしてるからな。

なんにしても****やわ。

5ちゃんねる

年功序列

上組は年功序列なので、長年勤めていれば昇給・昇進があるとのことです。

また、上組は海外にも支店があり、そこでは裁量をもたされて、のびのびと活躍している社員がいるようです。

上組は、業績を着実に伸ばしている大手港湾会社であるため、努力していれば、海外で自分の可能性を試す機会があるのではないかと思います。

男性
評価:★★★★☆4

年功序列のため、長年勤めていれば(実績にかかわらず)昇級や、それなりの昇進があります。

よって、年功序列こそが安心だと思う人にとってはホワイト企業だと言えるかと思います。

また、海外支店では少規模支店で結構裁量を持たされることも多いので、その環境を活かしてのびのびやれる人もいます。

その人にとってはホワイトかもしれません。

カンパニー通信

成長できた

この口コミでは、仕事にやりがいを感じただけでなく、よい先輩にも恵まれ、物流業界の一員としても、人間としても多くを学び、成長できたとのことです。

上組では、多くの支店があり、いろいろな先輩がいて、良い意味で成長できる機会が多くある会社です。

上組には、このようなすばらしい先輩がたくさんいることだと思います。

男性
評価:★★★★★5

倉庫における荷物の出し入れを担当していたが、荷物の量が多く仕事の規模も大きかったので、その点でやりがいを感じた。

先輩からは効率よく荷物を運ぶ方法、フォークリフトの動かし方など仕事の基礎から教えて頂いた。

また飲み会の席で経験談から学んだり、仕事やプライベートな悩みの相談にも乗って頂いた。

物流業界の一員としても、人間としても成長できた。

ここでの経験は今の自分という人間形成に大きな影響を与えている。

もちろんいい意味で。

openwork

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以上、上組について解説しました。

上組の現場に関わる職種は残業が多いですが、法令に違反している会社ではないので、興味がある方は採用選考を受けてみると良いでしょう。

また、自分で就職先を見つけるのが大変…といった方は以下の転職エージェントを利用することをオススメします。

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