評判からわかるミラエール「やばい」と言われる3つの理由!給料も徹底解説

「ミラエールって、ヤバいの?」

ミラエールについてグーグル検索すると関連キーワード欄に「やばい」「ひどい」と、ネガティブなワードが表示されています。

就職を検討する方からすると、一体何がヤバいのか気になることでしょう。

そこで、本ページにおいて、ミラエールがヤバいと言われる理由について、評判・給料と合わせて解説してきたいと思います。

この記事でわかること

  • ミラエール社員の給料について
  • ミラエールが「やばい」と言われる理由
  • ミラエールを知る人たちによるリアルな評判

ミラエール【会社概要】

概要
会社名 (株)スタッフサービス ミラエール推進部
URL https://www.022022.net/
本社 東京都千代田区神田練塀町八十五番地 JEBL秋葉原スクエア
設立 1981年11月
事業内容 人材派遣
・事務職
・技術者
・ITエンジニア
・製造業務
・介護、看護、医療事務
・紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

株式会社スタッフサービスは、株式会社リクルートホールディングスの連結子会社である株式会社スタッフサービス・ホールディングスの子会社で、人材派遣業界では最大手となっています。

また、ミラエール推進部は、株式会社スタッフサービスの1部門です。

スタッフサービスは、手続きや業務がいい加減で派遣スタッフや派遣先とのトラブルが絶えない、というネット上での企業紹介例もあります。

以前には、長時間労働とサービス残業を行っていた同社が労働基準法違反で書類送検され、2005年6月までに57億円の未払い残業代を支払った、という経緯があります。

ミラエール社員の給料について

では、ミラエール社員の平均年収はどれくらいあるのか確認していきましょう。

まず、ミラエールのホームページからミラエールの給与体系を調べてみると、

  • 月給制(20万3千円(基本給+地域手当+就業先貢献手当))※東京勤務の場合
  • 残業手当、交通費も全額支給(一部上限あり)
  • 「クラス評価制度」による年一回の昇給(0〜10万円)
  • 就業先貢献手当、賞与あり

となっていました。

ミラエールのボーナスは年1回の1か月分という口コミからこの案件の年収を概算すると、年収300万円程度ではないかと思われます。

これを日本の平均年収の433万円と比較すると、ミラエール社員の平均年収は日本の平均年収よりは130万円程度低いことが考えられます。

ただし、派遣先の企業によって残業時間の違いはあるので、当然、年収は変わってくるとは思います。

なお、就職で応募する際には、再度詳細をご確認ください。

ミラエール「やばい」と言われる3つの理由

ミラエールが「やばい」と言われる理由は、次の3つになります。

  • 理由1:派遣先を自分の希望で決められない
  • 理由2:給料が低めである
  • 理由3:入社後のフォローが、あまりない

これらの理由について、ネット上の口コミを参考にまとめていきます。

理由1:派遣先を自分の希望で決められない

ミラエールが「やばい」と言われる1つ目の理由は「派遣先を自分の希望で決められない」点です。

ミラエールの規定では、「通勤時間90分以内であればどこに配属してもよいことになっている」、とのことです。

したがって、派遣先を自分の希望で決められないので、働きづらい場面が生じてくることもあると思います。

また、申し出てすぐに派遣先を変えてもらうことはできにくく(次の紹介が滞る事例が多い)、最長3年間我慢して働くことも覚悟しておかなければなりません。

ミラエールとしては、社員に負担をかける分、福利厚生の充実・社会保険完備・賞与や昇給制度がある等の社員のメリットも生じるようにしているのだと思います。

通勤時間90分以内という規定

あくまでスタッフサービスの正社員としての雇用なので、派遣でありながら正社員と同等の福利厚生を受けることができています。

社会保険完備はもちろん、賞与や昇給制度もあり、特に不満に感じていることはありません。

唯一の難点としては、派遣先を自分の希望で決めることができないところです。

私は運よく自宅から近い場所で勤務できていますが、通勤時間90分以内という規定の中であればどこに配属してもいいのが会社の規定です。

これは、人によっては不満に感じる点だと思います。

確実に仕事があると保証されている分、妥協しなければならない点があるのも事実です。

カンパニー通信

理由2:給料が低めである

ミラエールが「やばい」と言われる2つ目の理由は「給料が低めである」点です。

ミラエールの事務職では、給料18万の手取りだと16万、 残業はほとんどなく、給料は低いので一人暮らしだとやっていけない、という口コミです。

また、賞与は本来毎月支払われるべきものが削られて後でまとめて払われている、ということです。

当然、社員のスキルや、派遣先の提示した条件から給料が決まるわけですから、派遣先によるとは思います。

ミラエールとしては、派遣先の提示した条件から社員の給料を決めることになるので、給料が低い場合が生じるのは仕方がないと感じているのだと思います。

手取り16万、残業ほぼなし

ミラエールで働き始めて8ヶ月の者です!

わたしの経験が参考になればですが・・・ 事務未経験で去年の6月に受けました。

まだ前職で働いていたので9月からの入社がいいとだめもとでお願いしたら受け入れてくれて前職もきれいに辞めて転職することが出来たので感謝しています。

9月入社で有給は10日付与されました。

私は埼玉勤務ですが給料18万の手取りだと16万、 残業はほとんどありません。

給料は低いので一人暮らしだとやっていけないと思います。

私は結婚していて子育てしながらなので充分ですが 本音を言うともう少し給料は欲しいかな・・というところです。

有給は配属先にもよりますが事前に申請しておけば取れると思います。

YAHOO知恵袋

【958】賞与なんて給料の支払時期を遅らせるだけだから、あんまり喜ぶもんじゃないと思うよ。

【961】本来毎月支払われるべきものが削られていてあとでまとめて払われてるだけだから、賞与支給前に辞めたら「毎月支払われるべき分」が丸々受け取れなくなる。

5ちゃんねる

理由3:入社後のフォローが、あまりない

ミラエールが「やばい」と言われる3つ目の理由は「入社後のフォローが、あまりない」点です。

ミラエールでは、派遣の担当によると思いますが、「入社後のフォローがあまりなく、人で対応を変えることがあった」ようです。

また、「企業から仕事をもらう事が優先されていると感じた」、ということです。

ミラエールとしては、社員をできるだけ辞めてもらわないようにすることで、その企業から仕事を新たに確保することができ、その仕事を他の社員に割り振るようにすることで、精一杯なんだと思います。

フォローがあまりない

派遣の担当によりますが、入社してからのフォローが、あまりありません。

スタッフの事より、企業から仕事をもらう事が優先です。

しばらく働くと、契約時には無かった仕事を、押し付けられます。

indeed

営業が派遣先の企業に来ているにも関わらず年に2回更新のタイミングしか挨拶に来ない。

スタッフサービスで勤務してる人が辞めると伝えたら時給を上げるので、辞めないで欲しいと時給の値段をその場で自分で判断して決めていたくせに、私が時給を上げて欲しいと交渉したら、派遣先の企業の方から申請がないと上げられないと嘘を言われた。

人で対応を変える、本当に最悪な企業。

半年も顔を出さないので、いろいろ話せない。

他社はこまめに来ているのを目撃しています。

待遇も最悪、派遣先も最悪、担当営業も最悪、全てが最悪な企業なので、就業をすすめない。

indeed

ミラエールを辞めたい!スムーズに退職する方法について転職解説

ミラエールを知る人たちによるリアルな評判

ミラエールの評判に関して様々な声が見受けられました。

では最後に、ミラエールの評判について、皆さんに対して有益な情報を含めたコメントを紹介していきます。

新卒採用で内定

ミラエールの新卒採用で内定した方からの口コミで、面接では凄く優しく、内容的に詳しく聞かれたということです。

他のネット上の口コミでも、仕事内容に関する知識・技能について確認された、というものが多くありました。

また、希望する仕事にもよりますが、事務職は倍率が高い・若い人は内定しやすいこと、がネット上に一定数ありました。

ミラエールとしては、派遣先の要望に合った社員を選ぶために、面接で詳しく聞き取りを行っているのだと思います。

ミラエールの新卒採用で内定を頂いた者です。

私も圧迫面接という口コミを見て身構えていましたが、全くそんな事はありませんでした!

むしろ凄く優しく、終始笑顔で対応してくださいました。

面接は30分ほどで終わりましたが、内容的には結構根掘り葉掘り聞かれた印象です。

自己PR、ガクチカ、志望理由について全て掘り下げて聞かれました。

他にはアルバイト経験についてだったり、事務職の種類には色々ありますが知っていますか?等事務職への理解も確認されました。(私はここに関してはあまり答えられませんでした)

中途の場合はまた内容が違うかもしれませんが、事前の面接練習はしっかりしておいた方がいいかもしれません!

私は終始緊張してしまいうまく答えられなかった質問も幾つかありましたが、無事内定を頂けましたので完璧にしようとは思わなくて大丈夫だと思います。

YAHOO知恵袋

「スタッフサービス」と「ミラエール」の違い

この口コミでは、「スタッフサービス」は一般派遣で、「ミラエール」は常用型派遣(スタッフサービスの社員)だということです。

ミラエールは一般派遣よりも安定していて、若い人ならば経験が浅くても雇用してもらえるようです。

他には、「ミラエールは、月給制・ボーナスありで、勤務先を変えたい時は次の紹介がある部分が違う、月給は長期休みがない月だと普通の派遣(時給制)の方が全然給料が高く、ボーナスは年1回の1か月分である、という口コミもありました。

ミラエールとしては、経験が浅くても派遣社員として希望する仕事に就く機会が得られるメリットを感じてもらいたいのだと思います。

どちらもイマイチ… スタッフサービスは一般派遣ですね。

悪名高きSSと言われる程ですから おすすめしたくありません。

大手なので案件は多いし法律の最低限は順守してちゃんとした会社ではありますけど評判悪いし、営業も登録スタッフもロクなの居ない。

スタッフサービスミラエールは常用型派遣で スタッフサービスの社員ということですから 派遣先の契約が終わってもSSと雇用契約は終わらないので 一般派遣よりも安定している。

でも悪名高きSSには変わりない。

変な法律が出来てしまい長期の仕事も3年しか更新し続けられなくなってしまったから(3年過ぎて社員になれるくらいなら 3年も派遣で置いておかないでしょ、3年経ったら又就活です)安定を求めるなら常用型がいいでしょう。

あなたのスキルにもよります。

ミラエールなら会社で研修してくれて経験が浅くても雇用して貰える。

でも若い人に限るでしょうけど。

一般派遣は中途以上に即戦力が当たり前で その職種でのプロですから経験が無いと紹介に至らない。

SSをすすめたくないというより派遣じたい賛成できかねます。

派遣は世間での評判が物凄く悪いので、一度派遣になったら、その後正社員での就活が物凄い大変になりますよ(経験より)。

YAHOO知恵袋

派遣先の当たりハズレが大きい

この口コミでは、基本的にサイトに掲載される仕事は客寄せなので、その後の仕事の紹介があるかどうかが重要だということです。

また、ミラエールから紹介があった派遣先についても、当たりハズレが大きいようです。

ただし、企業からの派遣の需要や社員のスキルにも、大きく影響されるとは思います。

ミラエールとしては、派遣先の要望を受け入れつつも、登録した社員のスキル等を考慮しながら、できるだけ派遣先の要望に合った社員を送るようにしていると考えられます。

【167】基本的にサイトに掲載される仕事って客寄せだから応募殺到するし決まらないと考えた方がいい。

それよりその後仕事の紹介があるかどうか。

ここはなんだかんだで仕事紹介してくるから積極的に受けた方がいいよ。

ただ派遣先も当たりハズレ大きいからね。

結局時の運ですわ。

ちなみに派遣で入ったけどすぐ名刺作ってくれる会社だった。

正社員と同じ仕事させてくれてモチベーションも下がらず、すんなり昇格したから満足してる。

5ちゃんねる

入社時の交渉が重要

ミラエールでは、給料は入社時の交渉がすべてで、雇用契約書は就業開始前にもらって確認することが重要であるということです。

他には、「いざ派遣先に行き、引き継ぎが始まると話が全然違う仕事だった。」というような口コミが、ネット上に多くありました。

ミラエールとしては、社員のスキル等を考えながら、できるだけ社員の要望に合った派遣先を紹介してはいるものの、派遣先の要望にも応える必要があり、板挟みの状態になっているのかもしれません。

【35】現場入ってからミスマッチ発覚じゃなくて良かった、と思った方がいい。

あと、この会社で雇用契約書の後出し(就業開始後の送付)はさせたら絶対ダメ。

どんな仕事に振られるか分かったもんじゃない。

5ちゃんねる

【908】給料は入社時の交渉がすべてです。

入社後の昇給はほぼ望めません。

なのでねばり強く交渉してください。

派遣先が変わって単価が下がれば給与改定のときに給料が減ってしまいます。

この辺は担当営業次第です。

5ちゃんねる

電話での紹介がしつこい

ミラエールでは、一部の営業担当によるものだとは思いますが、電話での紹介がしつこい、との口コミです。

また、「同じ派遣先の仕事でも、ミラエールの時給は安めに設定されている」・「希望以外の仕事の紹介ばかりされる」、という口コミも一定数ありました。

どうやら、社員の要望よりも、派遣先の要望が優先されているのかもしれません。

ミラエールとしては、派遣先の要望に応えて新たな派遣の仕事を確保し、社員の選択の幅をひろげることで精一杯なんだと思います。

【926】ここの営業担当が何度も携帯に電話してきて尋常ならざるしつこさなんだが、売上落ちてきてるのかな?

いちども電話出ずに全部無視してる。

他社より200円も安い時給で誰がスタッフサービス経由で働くかっての。

その時給差に見合ったサポート体制でも整ってればまだしも、ここの連中みんな都度話がチグハグでミスだらけで頭悪いし、人をバカにした態度しかとらないので関わりたくない。

5ちゃんねる

ミラエールに感謝

この口コミでは、ミラエールで派遣として働いた後、その会社で正社員になったということで、ミラエールに感謝しているということです。

他にも同様の事例はネット上で見られるものの、大企業ではなかなか難しいようです。

そこで、「まず中小企業で経験を積んで中途採用で大企業に入るようにすればよい」、との口コミがあったので紹介しておきます。

【316】個人的には、ミ○エールに入って良かったです!

新卒就活で失敗、転職も上手く行かず、ここで救ってもらえた感じです。

今は派遣されてた会社で、試験受けて採用して頂き、事務職正社員してます。

大手で普通に就活しても入れなかったと思うので感謝してます!

ガールズちゃんねる

登録人数を増やしたい思惑

ミラエールでは、架空の仕事を載せて登録人数を増やしたい思惑がある、ということです。

他には、「紹介できない求人を掲載してスタッフ登録させ、別の案件を紹介してくるやり方は酷い」という口コミも、ネット上にありました。

ミラエールとしては、ネット上で紹介した案件は競争が激しいため、他の案件も紹介して多くの社員に派遣先を紹介したいのだと思います。

【25】架空の仕事載せてたりする。

希望の仕事内容で、とりあえず登録しに行ったら、一通り済んだ後で当該の案件は既に他の人で話が進んでると言われ諦めたら、数日後、同じ内容でまた掲載されてたので連絡入れたら、また他の人で話が進んでると言われた。

単に登録人数増やしたいだけなんだと悟った。

ガールズちゃんねる

相談に乗ってもらい、悩みが解決できた

この口コミでは、派遣された後、コーディネーターが相談に乗ってくれて、悩みが解決できたということです。

ネット上には、このような良い事例もあり、どうやら営業担当やコーディネーターによる差が大きいようです。

ネット上には、「派遣後はフォローがあまりない」という口コミが多いですが、このように親身になって社員に関わってくれるミラエールの担当者がいることも、お伝えしておきます。

派遣された後の悩みは結構出てくるものですが、コーディネートにすぐに連絡が取れる状況で派遣先まで訪問してくれます。

派遣先の上司と話し合いもしてくれましたし、悩みはすぐに解決出来ました。

indeed

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まとめ

以上、ミラエールについて解説しました。

ミラエールはヤバいと言われる理由は様々ありますが、法令遵守している企業であり、ブラック企業ではないので、就職しても問題はなさそうです。

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