オービックは年収高い?評判・採用大学と合わせて徹底解説

オービックといえば、27期連続増益のイケイケな企業ですが、利益だけでなく年収も並行して上昇しています。

ゆえに、優良企業なので就活生には大人気です。

「オービックに採用された社員の出身大学を知りたい」

「オービックの年収は高いの?」

年収や採用大学について興味があるかと思います。

そこで、本記事では、優良企業であるオービックについて、『年収』『離職率』、リアルな『評判』を紹介していきます。

なお、本記事を一読していただければ、オービックに関して『就活必勝の知識』など、理解いただけるかと思うので、ぜひ最後までお付き合いお願いします。

この記事でわかること

  • オービックの主な『採用大学』
  • オービック社員の『平均年収』
  • オービックの『離職率』
  • オービックに忖度なしの『評判』

オービック【会社詳細】

会社名 株式会社 オービック
公式サイト https://www.obic.co.jp/
本社 東京都中央区京橋2丁目4番15号
設立 1968年4月8日
従業員数 単体1,854名・連結2,049名
事業内容 システムインテグレーション事業

システムサポート事業

オフィスオートメイション事業

株式会社オービックは、総合業務ソフトウェア『OBIC7シリーズ』を主力製品として事業展開している東証一部上場の独立系Sier企業です。

また、グループ会社には『オービックオフィスオートメーション』や、会計ソフト『勘定奉行』で有名な企業『オービックビジネスコンサルタント』があります。

『OBIC7シリーズ』などの売上が好調なことから、2020年度の売上は前年4.2%増の838億6200万円、税引後利益380億円を計上、27期連続増益しています。

まさに、成長著しい企業ですね。

オービックの採用大学

上場企業かつ27期連続増益の優良企業ということもあり、やはり採用も狭き門といえますね。

リクナビ』に記載しているオービックの採用者出身大学は、早稲田や慶応・MARCHと呼ばれる大学群、国公立大学の名前が目立ちます。

ただし、学歴だけを基準に採用しているわけではないので、それ以外の大学出身者も可能性は十分にあるので、チャレンジしてみてください。

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オービックの年収は高い?平均年収について解説

続いて、オービックの年収について見てきましょう。

まず、年収基準として平均年収について、オービックが公開している2020年度『有価証券報告書』によると、株式会社オービックの平均年収は『921万円』(平均年齢36.5歳)です。

オービックの平均年収は上場企業の中でも上位に入ります。

ちなみに、オービックビジネスコンサルタントの平均年収は『712万円』(33.9歳) です。

オービック…新卒の初任給

オービック採用サイトの募集要項によると、新卒の初任給は、265,000円(関東地区)、255,000円(その他地区)で、この他に住宅、家族、役職、受付、資格、超過勤務、通勤手当がつきます。

家賃補助は東京2万、大阪1万の補助とのことで、年1回の昇給、年2回ボーナスが支給され、営業職ではインセンティブも発生します。

給料だけでなく、残業や年間休日日数、有休取得率も気になるところですよね。

残業については、近年の働き方改革の影響で残業時間は短く、上限月45時間となっています。

また、完全週休2日制で年間休日120以上、祝日、GW、夏期、年末年始が休みとなります。

オービックの『離職率』について考察

オービックの離職率について公開情報がないので、はっきりとした離職率はわかりませんが、平均勤続年数を見れば、ある程度の離職率は予測できます。

オービックが公開している2020年度『有価証券報告書』によると、平均勤続年数は『13.5年』です。

下記の表は、オービックと比較される競合他社とオービックの平均勤続年数などの情報になります。

企業名 平均年収 平均年齢 平均勤続年数
オービック 921万円 36.5歳 13.5年
大塚商会 843万円 41.3歳 17.1年
TIS 701.9万円 40歳 14.2年
富士ソフト 598万円 35.8歳 9.8年

オービック社員の平均勤続年数は13.5年ですが、TIS社員の平均勤続年数の14.2年と同じくらいです。

TISの離職率は6%ほどなので、オービックも同水準の離職率といえるでしょう。

「この数字は良いの?」と疑問ですよね。IT業界の平均離職率は約10%なので、オービックは若干ホワイト企業といった感じでしょうか。

TISは年収低い?評判・離職率と合わせて徹底解説 大塚商会はブラック?その真相を評判・年収と合わせて徹底解説 富士ソフトは最悪?ヤバい?その真相を評判と合わせて徹底解説

オービックのリアルな評判

では、最後に就活生に向けて、オービックの採用基準などのコメントを含めた評判をいくつかピックアップして紹介してきます。

オービックは、新卒主義

実際にオービックの最終選考まで通過して内定を頂いた方ならわかると思いますが、新卒主義ということもあって全ての選考を通して、かなり吟味されてます。

2018年6月8日

みん就

新卒の離職率が低い

オービック…気づけば時価総額1.3兆円超え。

中小企業のERPで存在感がすごい。

利益率高すぎw戦略も素敵。

新卒の退職率も滅茶苦茶低い。

創業者が馬主w

Twitter

社員が馬鹿でかい声で返事する

オービックのインターンに参加した時に、社員がいちいちハイッ!!!って馬鹿でかい声で返事してるの見て狂気を感じた。

2020年6月15日

みん就

営業しつこい

【3】オービックの営業は、体育会系全開のしつこさ半端ない

5ちゃんねる

採用の決定権は会長にあり

オービックの最終面接は最後、会長に気に入られるか否かで全てが決まります!

今までうまく言ってても簡単に落ちるので気をつけてください!

2018年6月3日

みん就

体育会系を採用重視?

オービックでの面接は全く会話形式ではなく、高圧的でした。

中学から文化系の部活に所属しており、運動の経験はあまりないと伝えると、私への興味を失ったのが丸分かりでした。

2018年4月3日

みん就

会長についてググれ

会長、社長、会長婦人が中央に座っており周りを人事の人が座っています。

7人ずらっと並んでおりオーラが半端ないです。

会長達との物理的距離があるので普段より声は大きめでしっかりと話した方がいいです。

また、「オービック 会長 インタビュー」とググれば会長がどんな面接をするのかが載っています。

記事は2009年と少し古いですが考え方はそんなに変わってないはずです。

通過率も250人面接して122人入社と載っているので参考程度に。

2017年6月1日

みん就

体育会系の一面もある

女性社員に制服があったことなどから、IT業界にしては若干堅い社風なのかなと思った。

しかし、社員の方は親切で良い人が多かった印象。

また、アメフト出身の社員の方が2名おり、体育会系な一面もあるかもしれない。

みん就

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まとめ

以上、オービックについて解説していきました。最後におさらいとして本記事をサクッっとまとめておきます。

  • オービックの平均年収は、921万円
  • 離職率は推定6%
  • 採用者の出身大学は、早慶・MARCH・国公立大学がメイン
  • 体育会系の社員が多い

本記事でオービックについて解説しましたが、採用面接に挑むのであれば、『有価証券報告書の閲覧』や『ホームページに記載している社風』を頭に叩き込む必要があります。

オービックの社風を見る限り、求めている人材は、問題解決能力に優れ、協調性、メンタルが強い、前向き、チャレンジ精神が豊富な人だと感じました。

なので、面接において、それらの能力を見極める質問をされます。もちろん圧迫面接もあります。

オービックに入社することは簡単ではないですが、しっかり準備してチャレンジしてみてください。

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