【評判】アウトソーシングテクノロジー「やばい」3つの意外な理由

『アウトソーシングテクノロジーって、ヤバいの?』

就職したい方は非常に気になるところですよね。

そこで本記事では、アウトソーシングテクノロジーで就職を検討している方のために、

〈ツイッター〉や〈5ちゃんねる〉などのコメントを元にアウトソーシングテクノロジーで働くメリットやデメリット、〈ヤバイ〉と言われる理由について解説していきます。

アウトソーシングテクノロジーの会社詳細

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
公式サイト https://www.ostechnology.co.jp/
本社 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
設立 2004年12月
事業内容 エンジニア派遣及び請負等

アウトソーシングテクノロジーは東証一部上場の株式会社アウトソーシングのグループ企業で、自動車や医療機器・産業機械・半導体・通信業界など大手企業のエンジニア専門の請負・派遣企業です。

アウトソーシングテクノロジーで働く上での【4つの特徴】

アウトソーシングテクノロジーで働く上での特徴を紹介していきます。

1.正社員として働ける

『派遣なのに、なんで正社員なの?』と思われるかもしれません。

アウトソーシングテクノロジーでは正社員として雇用し、就業先に派遣する仕組みになります。

2.エンジニアだけでなく事務職もある

アウトソーシングテクノロジーはエンジニア専門の派遣・請負企業ですが、事務職の仕事もあり正社員で働けます。

また『エンジニアとして就職したのに、事務職に配属させられた』といった方もいるようです。

3.休日が大手企業並みに多い

アウトソーシングテクノロジーは大手企業の請負や派遣の仕事が多いことから、大手企業並みに休日が多く〈土・日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始〉の休暇があります。

また有給休暇も消化でき〈産休・育児・介護、慶弔〉も取得できます。

4.住宅手当がつく

アウトソーシングテクノロジーは、住宅手当3万まで支給されます。

【評判の検証結果】アウトソーシングテクノロジーの『ヤバい』3つの理由

『アウトソーシングテクノロジーは休日も多い会社なのに、なんで?ヤバイと言われるの?』疑問を感じるとおもいます。

ここまで紹介してきた感じでは、ホワイトな会社だという印象を受けることでしょう。

じゃあ、何がヤバイのか、〈ツイッター〉や〈5ちゃんねる〉のコメントを元に〈ヤバイ〉3つの理由を紹介していきます。

1.年収が低い

アウトソーシングテクノロジー『やばい』1つ目の理由は『年収が低い』点です。

2020年度12月期の『有価証券報告書』によるとエンジニア9,104名(平均年齢40.7歳)の平均年収『321万5,152円』と記載されています。

ちなみに、2019年のデータはありますが、厚生労働省発表の雇用動向調査結果によると、技術サービス業の平均年収は『518 万円』なので、業界平均より約190万円ほど低いことになります。

下記は、アウトソーシングテクノロジーの年収について言及しているツイッターなどのコメントです。

【105】年収300万円で、マックス350万円だよ。それ以上は残業沢山できるところに派遣されないと稼げないよ。

あと貧乏過ぎるから結婚して子供作るとか諦めな。ウチはおっさんでも独身だらけの会社だから。

5ちゃんねる

2.昇給が『雀の涙』

アウトソーシングテクノロジー『やばい』2つ目の理由は『年収だけでなく昇給も低い』点です。

こちらのツイートではアウトソーシングテクノロジーの昇給の低さについて言及しています。

新卒から4年目の途中まで勤めて転職しましたが、派遣先から評価されてもOSTは何も評価してくれないので、一年目と四年目での給与の差は月1万円程度でした。

基本的には能力をつけて転職していくしかないと思います。

Twitter

アウトソーシングテクノロジーは昇給率が低すぎ、勤続年数を重ねても給料はあまり上がりません。

3.キャリアアップが見込めない

そして、3つ目のヤバい理由として『キャリアアップが見込めない』点が挙げられます。

アウトソーシングテクノロジーなどの派遣業では、基本的にキャリアアップは見込めません。

なぜなら派遣は雑用ばかりさせられるからです。

アウトソーシングテクノロジーは雇用形態自体は正社員と謳ってはいるが、実際は大手企業へ派遣し雑用やらされる感じ(ㅎωㅎ)

派遣先企業から引き抜きも←ほとんどありえないw

Twitter

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アウトソーシングテクノロジーのリアルな評判

いかがでしょうか。アウトソーシングテクノロジー『やばい』理由について理解いただけたでしょうか。

続いて、アウトソーシングテクノロジーの評判について、上記以外の〈ツイッター〉や〈5ちゃんねる〉コメントで皆さんの参考になるコメントを紹介していきます。

エンジニア志望なのに、関係ない部署に配属させられた

こちらのコメント主さんは希望の配属先とは関係ない部署に配属させられたとのことです。

必ずしも希望の配属先にならないこともあるようです。

エンジニア系の派遣会社は初めてだったんですが、案件の巡り合わせって宝くじ的でした。

私はハズレで経験とは関係のない仕事でした。

入社を選んだのは私です…自己責任なのかな(笑)

Twitter

辞めて正解だった

こちらの方はアウトソーシングテクノロジーで相当嫌なことがあったようです。

結果論ですがアウトソーシングテクノロジーは辞めて正解です。

この会社は人を奴隷か養分としてしか見てないです。このクソ会社で人生を無駄にする人が減ることを祈りたいです。

Twitter

年収600万円以上ある社員もいる

アウトソーシングテクノロジーでは全体的に年収は低いですが、中には年収600万円以上の方もいるようです。

ただし、全体の数パーセントのみです。

ただし、この会社500頭打ちだと思ってたから、OSTで600貰ってるのは正直すごいと思う。

OST全体で600超えエンジニアは数%もいないんじゃないか

メイテックなら年収600万円も可能

技術派遣は基本的に年収が低めですが、メイテックなら年収600万円以上の社員が多く在籍しています。

ただし、メイテックは就職難易度が高く、エンジニア経験者でも採用で落とされる会社です。

【114】技術者派遣がブラックだからね。それならメイテックみたいな給料のいい所に行けるならその方がいい。平均年収600超えるのはメイテックだけ。

5ちゃんねる

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実績を積んでも評価されない

こちらのコメント主さんによると、アウトソーシングテクノロジーでは、資格取得しても、客先からの評価が高くても、昇給は頑張らない人たちと同じ額だそうです。

【215】昇給なんか気にしないほうがいいよ。

資格取って、客先からの評価良いって聞いて1年頑張ったけど、2000円しか上がらなかったから(査定期間1年未満) 深く聞いたら全員微増らしい。

ちなみに査定面談とかしたことない。

5ちゃんねる

まともな人は辞める

こちらのコメント主さんによると、アウトソーシングテクノロジーでは、マトモな人は辞めるそうです。

【826】未経験は足元見られて安い給料しか貰えない。経験者でも安いが特にボーナスが安過ぎ。流出するだろうな。

経験者でいくら頑張って利益をもたらしても、あのボーナスなら移籍したくなる。マトモな奴から辞めていくリアル。

5ちゃんねる

工場に飛ばされた

こちらのコメント主さんは、工場勤務に飛ばされ、悲惨な状況とのことです。

【128】工場にぶっ飛ばされてはや半年。頭おかしくなりそう。

【132】油でギットギトの重機をでっかいスパナでボルト緩めたり、600度くらいある溶鉱炉の掃除したりしてる。

【149】交通費と社会保険料を考えたら年収300万円くらい。

5ちゃんねる

40歳未経験なら一生年収250万円の可能性が高い

40歳で未経験の方は、定年までずっと年収250万円の可能性が高いようです。

【867】40歳で未経験なら一生250万の可能性が高い。

派遣先が決まらなくなったら結局首を切るしかなくなる。

それでも良いのか?期間工でもやった方が幸せだろ。

どうしても期間工が嫌ならクロネコヤマトで荷物運んだ方が金も時間もいいだろ。

5ちゃんねる

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まとめ

以上、アウトソーシングテクノロジーについて解説しました。さいごに本記事を簡単にまとめておきます。

  • アウトソーシングテクノロジーは休日は多いが、給料は低い
  • 昇給が雀の涙
  • キャリアアップは見込めない

給料は低いですが、『休日が多く残業少なめ』といったメリットもあるので、独身を謳歌したい方には合う会社です。そのような方は検討してみると良いかもしれません。

ただし、雑用ばかりの仕事なので、キャリアアップは見込めません。キャリアアップしたい方は他社に就職することをオススメします。

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