【評判】スタッフサービスエンジニアリング「やばい」「やめとけ」5つの原因を徹底解説

「スタッフサービスエンジニアリングって、やばいの?」

スタッフサービスエンジニアリングについてググると関連キーワードに『やばい』『やめとけ』といったワードが表示されるかとおもいます。

就職を考えている方すると、一体何がヤバいのか、不安に感じることでしょう。

そこで、本ページにおいて、スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』と言われる原因について、深掘りしていたいと思います。

この記事でわかること

  • スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』と言われる5つの原因
  • スタッフサービスエンジニアリングに忖度なしの評判

スタッフサービスエンジニアリング【会社詳細】

会社名 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
URL https://www.staffservice-engineering.jp/
本社 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階
設立 1981年11月
事業内容 ・機械・電子、IT等のエンジニア派遣

スタッフサービスエンジニアリングは、人材派遣大手『スタッフサービス』のグループ会社として機械エンジニア、ITエンジニアなどの派遣を行っている企業です。

また、スタッフサービスエンジニアリングの派遣形態は、常用型派遣で、無期限雇用の正社員や契約社員が多く在籍しています。

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スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』と言われる5つの理由

では、スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』と言われる理由について説明していきます。原因は主に5つあります。

  1. 年収が低い
  2. キャリアアップできない
  3. 希望外の職種に配属されることもある
  4. 派遣先を選べない
  5. 同じ派遣先で長く働けない可能性がある

では、順を追って解説していきます。

1.年収が低い

スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』と言われる1つ目の理由は『年収が低い』点です。

業界未経験者だと、月22~25万円、年収260~300万円からスタートで、経験者でも年収400~450万円が限界になります。

2019年の民間給与実態統計調査の結果では、技術サービス業の平均年収は『518 万円』なので、業界平均より約100万円低い水準です。

2.キャリアアップできない

スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』と言われる2つ目の理由は『キャリアアップできない』点です。

スタッフサービスエンジニアリングの派遣は、基本的に初級者向けの仕事ばかりです。

業界未経験者の方だと、Excelを使ったデーター入力などの簡単な事務作業をさせられることもあります。

3.希望外の職種に配属されることある

スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』と言われる3つ目の理由は『希望外の職種に配属されることもある』点です。

基本的には希望の職種に配属されますが、派遣先がない場合には、グループ会社のスタッフサービスやテクノサービスの製造業の派遣先に配属されることもあります。

「ITエンジニア派遣として入社したのに工場の配属になった」といった方や倉庫作業員として働いている方もいるようです。

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4.派遣先を選べない

スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』と言われる4つ目の理由は『派遣先が選べない』点です。

希望の職種に配属されても、どの派遣先に配属するのか選ぶことはできません。なので、ブラック企業に当たる可能性もあります。

5.同じ職場で長く働けない可能性がある

スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』と言われる5つ目の理由は『同じ職場で長く働けない可能性がある』点です。

派遣なので、派遣先との契約が終了したら、他の派遣先に移らないといけません。

タイミングが悪ければ、お住まいの近くに派遣先がなく、遠方の派遣先に配属されることもあります。

派遣先によっては引越しなければいけないので、この場合は自主退職する方が多いようです。

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スタッフサービスエンジニアリングに忖度なしの評判

スタッフサービスエンジニアリングの評判について、5ちゃんねるやツイッターのコメントを拝見しましたが、悲壮感の漂うコメントばかりでした。

では最後に、スタッフサービスエンジニアリングの評判について、皆さんに対して有益なコメントをピックアップして紹介していきます。

待機期間1ヵ月経ったら退職を勧められる

【116】3ヶ月も待機した後に退職しても貰える失業保険額が減るだけだからな

それを理由に1か月経ったら退職勧奨させられる

5ちゃんねる

プログラミングスクールに通ったのに…

60万払って無職になって3ヶ月プログラミングスクールに通ったのに、エンジニアになれる気配ないし、

転職エージェントつかっても、派遣業大手スタッフサービスエンジニアリングくらいしか行けるところがない、という状況です

自分はよいとして、これからエンジニアを目指す人が大変そう

Twitter

スタッフサービスエンジニアリングの特徴

スタッフサービスエンジニアリング

・派遣先を選べない

・契約更新は強制 自ら切れば自己都合解除 自己都合解除の場合は仕事が見つからない場合は、合意退職

・営業になかなか連絡繋がらない

・ボーナス無い

・ボーナス無い代わりに月給が高い

・資格所得支援制度がある

・派遣先が無くても合意退職まで、社内規定分は貰える

・案件が多い

Twitter

IT未経験者は、事務作業

【946】スタッフサービスエンジニアリングでは、IT業界未経験だと、どんな仕事になりますか?

 

>>【962】Excel使ったデーター入力程度の事務作業になる。スキル成長は一切ない。

ITやりたいならここじゃなくてSESに行く方がマシ。

5ちゃんねる

希望外の職種に配属させられる

【165】スタッフサービスエンジニアリングのIT系エンジニアとして採用されましたが、スキル不足で製造系になりそうです。

 

>>【169】未経験可で釣ってマジの未経験者は取り敢えず製造に回す常套手段だよ。

スタッフサービスエンジニアリングは、黙ってるとトコトンやらかしちゃう体質なのって歴史が証明してんじゃん。

>>【170】知り合いに製造系どころか倉庫業務に回されたやつすらいるからな

5ちゃんねる

文系出身や未経験者が多い

【153】スタッフサービスエンジニアリングのエンジニア、文系出身者や業界未経験者も多い。

5ちゃんねる

33歳の未経験者でも採用される

【160】27歳のフリーター、業界未経験でスタッフサービスエンジニアリングに通ったから相当やばい。

【162】33歳、エンジニア未経験でも何故か受かりました。

5ちゃんねる

底辺のイメージ

【80】未経験なのですが、スタッフサービスエンジニアリングでサーバー監視の仕事とかさせてもらえますか?

 

>>【81】スタッフサービスエンジニアリングは、サーバーとかそんなの触る仕事ないんじゃないの?

小汚い工場の機械と、にらめっこしてる、エンジニアの底辺イメージ。

>>【82】品質検査部門に派遣されたけど、まじ存在意義ない。

製品と、にらめっこして社内で揉めあって、何が楽しくてここの社員やってるのか疑うわ。

コード書けないエンジニアの現場を知ったら行くなんて判断できんよなぁ。

5ちゃんねる

未経験は年収264万円~

【304】未経験採用でスタッフサービスエンジニアリングの面接を受けると、新卒同等の給与が適用されるから。

手当込みで、月22万円。

残業なければ、22万円 x 12ヶ月 = 264万円

プラス アルファした金額が年収になる。

5ちゃんねる

新卒より給料が高い

【888】月25万円でも、かなりの給料だぞ。

大卒でここに入社して月23万円くらいだから、+2万円新卒より有利。

5ちゃんねる

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まとめ

以上、スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』と言われる5つの原因について解説しました。最後におさらいとしてサクッとまとめておきます。

  • 年収が低い
  • キャリアアップできない
  • 希望外の職種に配属されることもある
  • 派遣先を選べない
  • 同じ派遣先で長く働けない可能性がある

スタッフサービスエンジニアリングでは、スキルが身につかない仕事ばかり任されるので、キャリアアップできません。

それに加えて、スキルが身につかないので年収も頭打ちになります。

ただし、残業時間が少なめだったり、休日日数がホワイト企業並みにある派遣先も多くあります。

キャリアアップしたい方は、他の企業を選ぶと良いでしょう。

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