スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』評判からわかる注意点

エンジニア派遣のスタッフサービスエンジニアリング。

グループ検索すると『やばい』『やめとけ』といったワードが表示されるかとおもいます。

「なにがヤバイの？」と疑問を抱くことでしょう。

そこで、本記事において、スタッフサービスエンジニアリング『やばい』『やめとけ』といったワードの真相について解説していきます。

スタッフサービスエンジニアリング【会社詳細】

スタッフサービスエンジニアリングは、人材派遣大手『スタッフサービス』のグループ会社で、エンジニアなどを派遣する会社です。

派遣する職種は幅広く、研究開発や設計、CADオペレーター、試作・評価、実験・分析、品質管理、システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、ヘルプデスク、システム運用管理・保守、Webデザイナーなど扱っています。

また、スタッフサービスエンジニアリングの派遣先で業務をする「常用型派遣」は、無期限雇用の正社員・契約社員の雇用形態です。

スタッフサービスエンジニアリングの『年収』

スタッフサービスエンジニアリングの年収に関しての情報は見つかりませんでしたが、スタッフサービスの年収情報は見つかりました。

スタッフサービスの年収情報は転職サービス『doda』に記載されています。

まず、技術職では、

続いて、一般事務・アシスタントは

自動車・自動車部品・車載製品の技術職

となっています。

参考記事：株式会社スタッフサービスの平均年収、年間給与所得情報 － 転職ならdoda（デューダ）

アスパーク『ヤバイ』『最悪』評判を大公開。年収とマージン率と合わせて解説

スタッフサービスエンジニアリング離職率

続いて、スタッフサービスエンジニアリングの離職率について解説します。

スタッフサービスエンジニアリング全体の離職率はわかりませんが、2017～2019年度の新卒者の離職率に関する情報をリクナビで公表しています。

リクナビ/スタッフサービス エンジニアリング事業本部 の会社情報

2017年と2018年は新卒者の離職率20％以上ですが、2019年は約8％となっています。

離職率が改善された理由はわかりませんが、8％は良い数字だとおもいます。

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スタッフサービスエンジニアリング『ヤバイ』『やめとけ』と言われる理由

新卒者の離職率を見ると『やばい』とは感じませんが、一体なにがヤバイのか、そして『やめとけ』と言われる原因について説明していきます。

『やばい』『やめとけ』と言われる理由として、派遣社員(正社員・契約社員)に該当することですが、『派遣先の契約終了後に新たな派遣先が決まらない場合、3ヵ月以内に自主退職を迫られる可能性がある』ということです。

SNSの声

契約を切られた

【Q】スタッフサービスエンジニアリングで常用型派遣(正社員)で働いています。

40、50代で庶務業務しか経験していないうちに 契約を打ち切られた場合、 次の契約先が無いのではないかと思い不安です。

 

>>【A】先月末、スタッフサービスエンジニアリングから契約を打ち切られたものです。

この会社は待機期間が３ヶ月続くと問答無用で雇用を打ち切られます。

今すぐにというのは難しいかもしれませんが、先のことを考えるなら転職をした方がいいと思います。

ヤフー知恵袋

待機期間1ヵ月経ったら退職を勧められる

【116】3ヶ月も待機した後に退職しても貰える失業保険額が減るだけだからな

それを理由に1か月経ったら退職勧奨させられる

５ちゃんねる

『待機期間3ヵ月後のリストラ』について上記のコメント以外にもネット上では多く見受けられました。

ただ、待機期間中に他の派遣先を紹介してくれます。

派遣先によっては引越をしなければいけないこともあるので、自主退職する方が多いようです。

【5chまとめ】夢テクノロジーはヤバイ？忖度なしのリアルな評判

スタッフサービスエンジニアリング…忖度なしの評判

では、最後にスタッフサービスエンジニアリングの『評判』について紹介していきます。

秒速で内定もらった

２月に説明会と面談だと思っていたら、がっつり面接。

しかもすぐに次の選考に案内される。

説明会資料もあるのはあるが、かなり見にくいし、人事の方曰く不備があるらしい。（これが修正されていない方が問題だと個人的には思います。）

次の選考受けたら、秒で内定出た。

まだwebテストすら受けてないのに。

一体何を見ているのか、よほど人が足りてないのか。

2019年3月12日

みん就

エントリーしただけなのに…

2日に1回、酷い時は毎日1回電話が来ます。

エントリーしただけでめちゃめちゃしつこいです。

一度だけ電話に出ましたがその後もきます。

はじめて着信拒否しました。

2019年12月23日

みん就

プログラミングスクールに通ったのに…

60万払って無職になって3ヶ月プログラミングスクールに通ったのに、エンジニアになれる気配ないし、

転職エージェントつかっても、派遣業大手スタッフサービス・エンジニアリングくらいしか行けるところがない、という状況です

自分はよいとして、これからエンジニアを目指す人が大変そう

Twitter

人事曰く『経営理念通りに経営している会社はない』

常用派遣について説明聞きたくてスタッフサービスエンジニアリングに問い合わせしたが、コールセンターが回答できなかった為、人事？から電話かかってきて、話の中で 経営理念通り経営してる企業なんて無い！ と言い切りよった。（笑）

そりゃそうやけど、人事がこれいう会社の社員にはなりたくない。

Twitter

スタッフサービスエンジニアリングの特徴

スタッフサービスエンジニアリング

派遣先を選べない

契約更新は強制 自ら切れば自己都合解除 自己都合解除の場合は仕事が見つからない場合は、合意退職

営業になかなか連絡繋がらない

ボーナス無い

ボーナス無い代わりに月給が高い

資格所得支援制度がある

派遣先が無くても合意退職まで、社内規定分は貰える

案件が多い

Twitter

IT未経験者は、事務作業

【946】IT業界未経験だとどんな仕事になりますか？

>946
Excel使ったデーター入力程度の事務作業になる

スキル成長は一切ない

ITやりたいならここじゃなくてSESに行く方がマシ

炎上案件で開発経験得られるし

５ちゃんねる

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『求人探すの大変』といった方向けです。

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「経験者」限定

「未経験者」限定

「新卒者」限定

まとめ

スタッフサービスエンジニアリングでは、待機期間3ヵ月で自主退職になる可能性がありますが、その間に次の派遣先を紹介してくれます。

このような雇用が嫌な方は、自社勤務の求人を見つけることをオススメします。

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