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【体験談】障害者支援施設を『辞めよう』『大変』と痛感した4つの理由

本記事では障害者支援施設で4年間働いていた男性の体験談を紹介しています。

障害者支援施設での仕事に興味がある方はぜひ参考にしてみてください。

障害者支援施設で働いていた男性のプロフィール

プロフィール
  1. 都道府県:神奈川県
  2. 介護職歴:4年
  3. 行動援護の経験年数:4年
  4. 対象施設の従業員数:10人前後
  5. 保有資格:介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
  6. 年収:約200万円
  7. 処遇改善手当支給額:なし

障害者支援施設の給料【詳細】

基本給は約170,000円でした。

利用者さんと一緒に昼食をいただくことが多かったので、昼食費が10,000円。

さらに、職員同士で通話をする場面が数回あるため、通話料金として2,000円が支給されます。

ボーナスは年に2回、夏と冬にありました。

私がいた施設では、社長と所長の他は平社員かパートしかいないので、昇給などは特にありません。

先輩やリーダー格の社員はいましたが、彼らが他の社員より給料が高かったかどうかは不明です。

日常的にサービス残業がありました。

仕事が早く終わっても、残りの時間が前日の記録などの残務に費やされるため、なかなか早く帰ることができない職場でした。

障害者支援施設で働いて『つらい』『大変』と感じたこと

主に4つあります。

1.残業の多い

1つ目が、残業の多さです。

毎日というわけではありませんが、1日の労働時間が8時間を超えることは珍しくありません。

そもそも、1日のスケジュールが8時間以内に収まるようにできていないことも多々ありました。

さらに、残業分の給料は出ない職場でした。

2.拘束時間が長い

2つ目が、拘束時間の長さです。

残業が多い分、職場での拘束時間も長くなります。

1時間の休憩を入れると、職場での拘束時間は約12時間になることも。

その上、休憩時間中も利用者さんを見ていないといけないので、完全に自由な休憩時間は無いといっても過言ではありませんでした。

3.給料が低い

3つ目は、給料の低さです。

介護の仕事は体力的に大変で、さらに給料が低いとよく言われています。

私の職場も例外ではなく、これは本当のことだと実感しました。

いくら懸命に働いても、やはり給料は低いのです。

基本給から税金が引かれ、手取り金額は更に低くなります。

1ヶ月の給料から家賃、光熱費、食費を引いたら残りはわずか。趣味にお金を使うと、貯金にお金を回すことがなかなかできませんでした。

4.利用者家族と上司と板挟み

4つ目は、利用者家族と会社上層部の板挟みになることです。

私がいた職場では利用者に応じて1年ごとに支援計画を作成し、それを基本として利用者さんの支援を行っていました。

障害の特性が大きく出て、中には支援が難しい利用者さんもいます。

時には会社の上層部と利用者さんのご家族の間で、意見の食い違いが発生することもありました。

時期的にとても調子が悪い場合、支援が良くないのではないかという意見が出やすいのです。

そこで両者の間で板挟みになってしまうのが介護士です。

両者のことを知っている身としては、それぞれの言い分が理解できます。

その分、両者とも納得のいく結論に達するのは非常に難しいのです。

中にはとても理不尽な意見を言う家族もあり、ストレスが溜まることもありました。

障害者支援施を『辞めよう』と決意したこと

この職場にいても、先が全く見えないと感じました。

給料は低く、賃金もなかなか上がらない。

長年勤めることで役職のあるポジションに就けるわけでもないので、役職手当もありません。

このまま長くこの仕事を続けても、将来に明るい展望は持てませんでした。

仕事自体はとても価値のあるものです。

しかし、それに合った給料という見返りがなければ、仕事を続けていくのは困難です。

社長は、「ここで仕事ができるようになれば、どの会社に行っても通用するから。」と言っていましたが、そんなことはありません。

介護の仕事はコミュニケーションがとても大事で、この能力は鍛えられます。

しかし、残業が常態化している会社で長年働いたとしても、この職場で働ける能力は身に付くかもしれませんが、他の仕事で生かせるスキルが身に付くわけではありません。

4年ほどで、この仕事を辞めて転職した先は異業種です。

残業が少なく、長時間働いた分の休みが確保されている職場でした。

空いた時間を趣味や勉強に充てられるので、間違いなくこちらの方が人として成長できました。

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