トランスコスモス「ヤバい！」3つの原因・評判について解説

「トランスコスモスってヤバいの？」

トランスコスモスについて、ググると関連キーワードに『トランスコスモス やばい』と表示されています。

就職を考えている方すると、採用面接を受けるか躊躇しますよね。

そこで、本記事では、『トランスコスモス やばい』この曖昧な表現から考えられる原因を３つに分け、わかりやすく解説していきます。

コールセンターの評判を知りたい方は、こちらの記事をご参考にしてみてください。

トランスコスモスのコールセンターの評判はヤバい？経験者が解説

トランスコスモス【会社詳細】

はじめに、トランスコスモスがどのような会社なのか、サクッと紹介していきます。

トランスコスモスは、東証一部上場のITアウトソーシングサービス企業です。主な事業内容は以下の通りとなっています。

トランスコスモスで働く社員の職種は、大きく分けて５つにカテゴリーされます。

全世界に103拠点を確立

2021年度3月期決算説明資料｜トランスコスモス株式会社

トランスコスモスは、中国や韓国・東南アジアを中心に、世界29ヵ国・103拠点に展開しています。

11期連続増収

グローバル展開しているトランスコスモスですが、業績は好調で、2021年3期の売上、前期比7.9％増の3,364億500万円計上、11期連続増収、過去最高記録を更新しています。

有価証券報告書｜トランスコスモス 

【業界特有】トランスコスモス「ヤバい」と言われる『３つの原因』

続いて、トランスコスモス「ヤバい」と言われる原因について解説していきます。

トランスコスモス「ヤバい」と言われる原因は、大まかに３つに分けられます。

では、各項目について順を追って解説していきます。

１．平均年収が低い

トランスコスモス「ヤバい」1つ目の理由は年収が低い点です。

転職口コミサイトにも多く書き込みがある項目ですが、年収があまり高くありません。

トランスコスモスが2021年度3月期に公開している『有価証券報告書』には、社員15,949名(単体)の平均年収『458万5,292円』と記載されています。

この数字が低いのか否か、皆さんの価値観は様々ですが、東証一部上場企業の中では、かなり低い水準となります。

下記は東証一部上場企業の2020年度決算のデータを基に作成した表です。ご覧の通り、トランスコスモスは下位11.4％の割合に入ります。

とは言え、職種によって年収は異なります。はっきりとはわかりませんが、グローバル職や一部エンジニア職・営業職の年収は高いと思われます。

また、残業時間に関しても気になる項目ですが、平均残業時間は、概ね月20時間程です。

トランスコスモスは底辺？年収・採用大学【解説】　

２．下請ばかり

トランスコスモス「ヤバい」理由2つ目は、下請ばかり行っている点です。

冒頭にも記載した通り、トランスコスモスはIT系アウトソーシング(下請事業)で、当然ですが、元請より低年収になります。

３．離職率が高い

トランスコスモス「ヤバい」理由3つ目は、離職率が高い点です。

トランスコスモスは離職率を公開していませんが、社員の平均勤続年数から紐解くことができます。

2021年3月期の有価証券報告書によると、平均勤続年数『8年10ヶ月』と記載されており、この数字だと離職率『7～8％』と推測できます。

中小零細企業を含めた国内企業の中では、平均的な離職率かもしれませんが、離職率2～4％が一般的な東証一部上場企業の中では、悪い水準となります。

ただし、トランスコスモスはブラック企業ではありません。残業時間の少なさも優良企業並みですし、年間休日に関しても申し分ありません。

辞める大きな理由は、低い平均年収、ストレス過大なコールセンター業務が理由です。そのため、将来が不安な人達や、ストレスから解放されたい人達が見切りをつけて辞めているのでしょう。

コールセンターの仕事『向いている人』『不向きな人』経験者5人が解説

トランスコスモスのリアルな評判

では、最後にトランスコスモスの評判について、就活生にとって有益な情報を含めて紹介していきます。

規模が大きいが、下請だから年収が低い

人材とかアウトソーシングは、社員年収が低い。

たとえば、トランス・コスモスは社員年収が安いから規模が大きくてもダメな典型。

Twitter

内定辞退を素直に話したらキレられた

内定を正式に蹴りました。

承諾書を交わしていたので、いろいろ厄介でしたが、慣れているようでした。

理由をしつこく聞いてきたので、この人数規模で、コロナクラスターは出すわ、コンプライアンスも整ってないわ、基本給伸びないわ等、本当の事をいろいろ言ったら不機嫌になりキレられました。

耳タコなのでしょうが、事実を素直に受け止めて、改善できないんでしょうね。

選考中にちゃんと説明しないからミスマッチするのに。果たして東証1部の信頼はあるのか…

みん就

薄給で有名

トランス・コスモスはブラック薄給で業界でも有名です。友人が何人かいますが、悲惨な感じです。

ヤフー知恵袋

普通にラク

【234】もうそろそろ一年くらい契約で働いてるがこのスレで言われてるようなパワハラもなく給料もそれなりにあるし普通に楽。

職場で仲良くなった人も「こんな仕事あるなら最初からやりたかった」というくらい居心地は良い。

将来生はこの業界自体不安が残るけど。

５ちゃんねる

上司がヤバい

【61】コールセンターで働いているが、朝礼後15分以内に1日の予定を分単位でSV(スーパーバイザー)に報告しないとキレられる。

1分でも遅れると理由をW5H1でまとめて報告しろとか…こんな会社初めてだわ

５ちゃんねる

下請ばかりでは、少子化になる

竹中平蔵氏、トランスコスモス、パソナ、電通酷いですね。

日本の外部委託など、 なんでも投げて従業員の給料は安いって、これでは、自分の生活と老後しか考えられず少子化にもなると思います。

Twitter

スキルのある社員は辞める

【3】トランスコスモスは、大量採用、大量退職です。中途も同じで、転職サイトの超常連企業です。

スキルのある人はすぐにヤバいと気づいて退職します。

５ちゃんねる

イチオシ『転職』エージェント３選【無料】

転職エージェントは『自分で求人探すのは大変』といった方向けです。

担当者が条件に合った求人を探し〈面接日程の調整〉〈履歴書の添削〉〈面接対策〉を行ってくれる無料で利用できる便利なサービスです。

オススメ『IT』転職エージェント３選【無料】

こちらは、ITエンジニア職に特化した転職エージェントとなっており、ITに精通した専任アドバイザーがサポートしてくれます。

「経験者」限定

「未経験者」限定

まとめ

以上、トランスコスモス「ヤバい」理由について解説していきました。最後におさらいとして本記事をサクッとまとめておきます。

トランスコスモス「ヤバい」原因は、給料が安いことが挙げられますが、この事柄はアウトソーシング業界全てに当てはまることです。

平均年収が低いですが、残業少なめのワークバランスの整った会社です。年収にこだわらないのであれば、ぜひ検討してみてください。

【転職で損しないための知識】意外にもらえる失業給付金・再就職手当