ツクイに就職すべき?ヤバい?評判からわかる4つの理由を徹底解説

「ツクイって、ヤバいの?」

ツクイに関してグーグル検索すると関連キーワードに「やばい」と表示されます。さらに「やばい」をクリックすると「不祥事」とか「正社員になれない」と表示されます。

ツクイで働きたい方や働いている方からすると、何がヤバいのか気になるかと思います。

そこで、本ページにおいて、グーグル検索で表示されている「やばい」に関して具体的な理由を紹介していきます。

この記事でわかること

  • ツクイスタッフの平均年収について
  • ツクイが「やばい」と言われる4つの理由
  • ツクイの元社員や利用者によるリアルな評判

ツクイ【会社概要】

概要
会社名 株式会社ツクイ
URL https://www.tsukui.net/
本社 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
設立 1969年
事業内容 ・デイサービス事業

・住まい事業
有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム

・在宅事業
訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成)

株式会社ツクイは、神奈川県横浜市港南区に本社を置く在宅介護や有料老人ホーム、人材派遣などの介護事業を行う企業です。

会社分割により、2020年10月1日に持株会社体制へ移行し、従来の株式会社ツクイは「株式会社ツクイホールディングス」に商号を変更しています。

そして、株式会社ツクイのサービスは、株式会社ツクイホールディングスの子会社である新たな「株式会社ツクイ」に継承されています。

ツクイの年収について

全国の介護従事者の平均年収は、厚生労働省「2019年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要」によると介護職379万円、看護師455万円となっています。

また、2019年における全業種の平均年収は436万円であり、介護職の年収はこれよりかなり低いことが分かります。

では、ツクイの平均年収はどれくらいあるのか確認していきましょう。

ツクイスタッフの平均年収

ここで、人材サービスを行う株式会社ツクイスタッフの有価証券報告書がありましたので、紹介します。

ツクイスタッフの2020年の有価証券報告書によると、正社員5,130名、非正規社員8,892名、計14,022名の社員の平均年収は『409万円』(平均年齢42.7歳)と記されています。また、社員の平均勤続年数は6.6年とのことです。

なお、この平均年収は、介護士だけでなく看護師や事務職などの従業員も含まれていますが、介護士や看護師の年収はおそらく全国平均並みだと考えられます。

ツクイスタッフの介護士の年収

また、介護士の給料で見ていくと大手就職エージェントIndeedによる募集例では、

  • 有料老人ホーム勤務(経験者):月給 250,000円〜285,000円
  • 派遣:時給1050円~1400円
  • 無資格1,050円~1,100円
  • 初任者研修/ヘルパー2級 1,100円~1,150円
  • 実務者研修/ヘルパー1級 1,150円~1,200円
  • 介護福祉士 1,200円~1,400円

となっていました。

なお、就職で応募する際には、再度詳細をご確認ください。

ツクイ「やばい」と言われる4つの理由

次にツクイが「やばい」と言われる理由について見ていきましょう。

ツクイがヤバいと言われる理由は主に以下の4つ挙げられます。

  • 理由1:業務が厳しい
  • 理由2:賞与が低い
  • 理由3:職場環境が大きく違う
  • 理由4:ハートケアという不安定な立場がある

これらの理由について、ネット上の口コミを参考にまとめていきます。

理由1:業務が厳しい

ツクイが「やばい」と言われる1つ目の理由は「業務が厳しい」点です。

介護現場は慢性的な人手不足であるため、できるだけ多くの業務を少ない職員でこなすことを求められるので、ツクイに限らずどの施設でも業務が厳しくなってしまいます。

この口コミは現役の介護士がコメントしていますが、ツクイでは、激務で給料が安かったので転職したということです。

激務すぎる

【835】介護業界の中で給与が安いトップ3に入る会社と思う。

ここでパートしても暮らせない。

社員になったら激務過ぎて精神おかしくなる。

派遣でも割に合わないから、契約期間で確実に終わらせる。

ここを辞めて初めて給与の安さ、激務過ぎたのを知った位だった。

現在、普通に働いて手取り25万貰える。

ツクイに居た時は手取りで12万だった。

それぐらい違うし、業務の内容も技術も違った。

そりゃ、辞めるわ。

自分、ぜんぜん後悔してないもん。

5ちゃんねる

理由2:賞与が低い

ツクイが「やばい」と言われる2つ目の理由は「賞与が低い」点です。

ツクイでは、基本給は高く設定されているものの、賞与はわずかしか出ないとの口コミがネット上に多数書き込まれていました。

ただし、ツクイは実力主義の会社であり、昇格して役職がつけば給与は高くなっていくとのことです。

基本給は高い

業界の中では基本給は高い。

そもそもが低すぎるのだが、当社は大学卒の新卒で162000円であった。

資格手当が初任者研修のみでも月に10000円つく。

残業代は5分単位だが確実に支給される。

賞与は個人評価と所属営業所の売り上げにより変動するが、自身は基本給の0.7ヶ月分が年2回、同期もそれくらいと聞いている。

賞与には期待しない方がよい。

社員の学歴は一切関係ないように思え、高卒の社員でも所長になるケースが多い。

実力主義の要素が強い。

en Lighthouse

理由3:職場環境が大きく違う

ツクイが「やばい」と言われる3つ目の理由は「職場環境が大きく違う」点です。

介護職は、人手が少ない上に時間に追われ、しかも体力勝負の厳しい仕事であると言われています。

多少の無理をして現場を回している施設が多く、職場に関して不満が多い口コミがどうしても多くなりがちです。

一方で、職場環境は、施設による設備への投資状況や職員の配置、経営者や管理職の方針によっても大きく違ってくるのも事実です。

ツクイは全国に多くの施設を展開しており、以下の口コミのような施設による職員の人間関係の違いが生じているようです。

就職する際には、見学や職場体験をして、実態を自分で確かめておくことをオススメします。

人間関係に唖然

明るく清潔な職場、介護福祉なので人の為に優しく尽くして行く事が出来る職場かと思いきや、介護事故に対しての対応や、職場の殺伐とした人間関係に唖然とした。

離職者が頻繁。

それに対する会社の対策方法や上司の部下への扱い方を見てゾッとした。

en Lighthouse

やりがいを感じる

何年も前から、将来は必ず介護の仕事に就きたいと決めていたので、毎日やりがいを感じています。

コロナ渦の中で、今まで以上に神経は使いますが、それだけ大きな使命を感じる事ができて、喜びも大きいです。

スタッフも上司も、みな団結していて、仲が良いです。

openwork

理由4:ハートケアという不安定な立場がある

ツクイが「やばい」と言われる4つ目の理由は「ハートケアという不安定な立場がある」点です。

ツクイでは、試用期間後にはハートケアという立場の職になることが多く、数年経ってやっと正社員になれるかもしれないとのことです。

会社からみれば、雇用の調整弁のようなものだと考えられます。

ハートケアは、数時間だけ空いた時間に働きたい人にはオススメですが、時給は高くても賞与等は正社員よりはさらに少ないのだそうです。

すぐに正社員になれない

【57】いきなり社員?

それはないのでは?

試用期間の後にハートケアとかいう訳の分からんものにされて、それから数年経って社員になれるかもしれないところ。

5ちゃんねる

【67】働いても直ぐ辞めることになるのでは?

長く働いている人はハートケアの扱いが都合が良い人ばかり。

例えば主婦とか。

片手間で働くことが出来るからね。

5ちゃんねる

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ツクイについて元社員や利用者によるリアルな評判

ツクイの評判に関して様々な声が見受けられました。

では最後に、ツクイの評判について、皆さんに対して有益な情報を含めたコメントを紹介していきます。

送迎の運転の仕方が悪い

介護施設と利用者様宅との間を送迎する車についての口コミです。

ツクイは全国展開している大手ですので、相当多くの送迎車両が朝夕の一般道を走っていると思います。

その中のほんの一部の車に、時間に追われたのでしょうか、荒い運転が見られたようです。

ただし、一般道には歩行者やその他の車両も通っていますので、お互いに交通安全には気をつけたいものです。

ツクイの送迎車をよく見かけますが、運転の仕方がとても荒いです。

全員ではないと思いますが、福祉車両なのに、無理な車線変更をしたり、曲がる時も結構な勢いで曲がっています。

運転手と目が合うと、とても介護の仕事をしてるとは思えない目付きで見られました。

みん評

サービス残業が多い

ツクイでは、会社が定めた残業時間については、5分単位で残業代は確実に支給されるようです。

一方で、それ以外の残業申請は修正されることになり、サービス残業ばかりになってしまうとの口コミです。

これは、ツクイに限らず多くの介護施設で、同様の不満が多数ネット上に書かれていました。

【537】ボーナス云々より修正された残業申請にハンコ押させる制度やめてほしい。

サービス残業ばっかり。

こんなところに就職するのはやめたほうがいいよ。

5ちゃんねる

面接時と違う

ツクイの一部の施設では、面接時の説明が入社後と食い違っていたという口コミです。

面接時では、会社側は早く採用しようとするあまり、また、応募する側は少しでもよい条件を引き出そうとするあまりに、認識にずれが生じることがあると思います。

重要な内容は、書面や録音に残す等して、後から混乱や泣き寝入りに陥らないようにしておくことをおすすめします。

【236】面接時と入社後は言ってきた対応とも違うし、給与も全く違う。

働いている職員も最悪。

自分は介護歴10年ありますが、こんな最低な会社は初めてです。

試用期間で、退社することに決めました。

転居しても全額支給でも無ければ、

家賃補助も大嘘。

給与も全く違うし、看る人数と仕事量が割に合いません。

でも、女性施設長は「うちの給与は良心的」とか偉そうに言います。

他を知らない未経験者なら騙せるでしょうが、生憎、自分は経験者です。

ツクイクラブも強制的だし、ほんとこの会社従業員を馬鹿にしすぎ!

5ちゃんねる

至れり尽くせり感謝します

ツクイのスタッフから元気をもらい、デイサービスの日が待ち遠しいという利用者様のコメントです。

介護職は激務ですが、利用者様のことを1番よく考えているのがスタッフです。

ツクイに、利用者様やそのご家族から、このような高評価を頂いている施設が多数あることも事実です。

スタッフさんは元気で明るくて、その姿を見ていると私まで元気になります。

自宅まで車で迎えに来てくれ、施設に到着した時と入浴の前に必ず健康チェックをしてくれます。

その日の私の体調に合わせてレクリエーションを選んでくれ、色々な活動に楽しく参加させてもらっています。

細かい配慮をしてくれ、至れり尽くせりしてくれて、本当に感謝します。

身体も気持ちもリフレッシュできて楽しいです。

デイサービスが無い日は自宅にいると孤独で寂しくなり、デイサービスの日が待ち遠しくなります。

みん評

福祉より経営

現場を回すのに精一杯で新卒社員を教育する余裕がないのが、介護施設の全国共通の悩みだと思います。

ツクイも同様なようです。

ツクイでも、集客や利益を優先させるために介護以外のイベント等に力を入れているので、一層サービス残業が多くなっているという口コミが、ネット上にありました。

介護施設も企業ですから、一定の利益追求は仕方のないことだと思います。

普通は入社しても、丁寧に教える介護施設が無いのです。

ほぼ放置になります。

大手グループ会社は、よく知っているのでおススメしません。

出来ることなら、こじんまりとした施設の方が良いですよ。

期待する人も多いと思いますが、時給安いです。

そして、組織なので福祉と言うより、経営を考えます。

多分、介護を志す人は、やり方を疑問視すると思います。

YAHOO知恵袋

最後の受け皿

ツクイは、他の施設で断られても受け入れてくれるという口コミです。

従業員は大変ですが、大手ゆえに設備が充実しており、受け入れた後のノウハウも蓄積していると考えられます。

受け入れてもらえず困っている人たちにとって、施設で一定の介護をしてもらえるのは、たいへんありがたいことだと思います。

【494】確かに子供の学校のママさんに「ツクイって他が受け入れない利用者も何でもいれてるよね。」と言われた。

やっぱりそうなの?

5ちゃんねる

【495】厄介者で他追い出されたようなやつでも喜んで受け入れる。

従業員が大変だわ。

5ちゃんねる

まとめ

以上、ツクイについて解説しました。

ツクイに限らず福祉業界は全体的に従業員から見た評判はあまり高くありません。

ただし、そのような状況でも評判が高く離職率が低い施設があり、ツクイにも同じことが当てはまり離職率が低い施設はあります。

離職率が低い施設を見つけるのは簡単ではありませんが、厚生労働省が運営している『介護サービス情報公表システム』というWEBサイトを活用してみると良いでしょう。

このサイトでは、全国にある介護施設の情報が閲覧でき、過去1年間の利用者状況や介護士・看護師の人数・退職人数がわかります。

ちなみに、介護職と看護師の全国平均離職率は

となっています。

こちらを基準に求人を選ぶと良いでしょう。離職率が低い施設は少ないですが、平均より低い施設は意外とあるので探してみてください。

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