夢真ホールディングス「やばい」4つの理由 ー 評判と合わせて解説

「夢真ホールディングスってヤバいの?」

結論を述べると夢真ホールディングスは、皆さんが感じているような「やばい」ブラック企業ではありません。

ただし、派遣ということもあり「やばい」といわれる一面もあります。

そこで、このページにおいて、皆さんが感じている夢真ホールディングス「やばい」と言われる理由について具体的に解説していきます。

この記事でわかること

  • 入社前に知るべき!夢真ホールディングスの3つの特徴
  • 夢真ホールディングス「やばい」と言われる4つの理由
  • 夢真ホールディングスのリアルな評判

夢真ホールディングス【会社詳細】

会社名 株式会社 夢真ホールディングス
URL https://www.yumeshin-hd.co.jp/
本社 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F
設立 1976年9月27日
事業内容 ・IT、建設、機械・電子等のエンジニア派遣

東証一部企業の夢真ホールディングスは、機械・電子等、IT、建設のエンジニア派遣会社で、ビーネックスグループと統合し業界第3位にランクアップしています。

下記はエンジニア派遣業界の売上ランキングになります。参考にしてみてください。

順位 企業名 売上(億円)
1 テクノプロ 1,613
2 メイテック 966
3 夢真ビーネックス 951

2021年度決算

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入社前に知るべき!夢真ホールディングスの3つの特徴

本章では、夢真ホールディングスに入社する前に知るべき特徴について解説していきます。特徴は下記の3つです。

  1. 採用されやすい
  2. 労働環境は派遣先次第
  3. 正社員雇用

では、順を追って解説していきます。

1.採用されやすい

夢真ホールディングスはIT、電気・機械、建設エンジニアの仕事がメインで、未経験もできる仕事ばかりです。

さらに、成長企業で人材不足に陥ってるので、未経験も非常に多く採用されます。

2.労働環境は派遣先次第

夢真ホールディングスだけでなく、どの派遣会社にも当てはまることですが、派遣先がブラック企業だったり、ホワイト企業だったりする場合もあります。

派遣先を選ぶことはできないので運次第になります。

3.正社員雇用

夢真ホールディングスは通常の派遣と違い常用型派遣となり、正社員として雇用し派遣先に配属されます。ITエンジニアの場合では『SES』とも言います。

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夢真ホールディングス「やばい」と言われる4つの理由

続いて、夢真ホールディングス「やばい」と言われる理由について解説していきます。やばい理由は4つあります。

  1. 離職率29.5%
  2. 年収アップが期待できない
  3. キャリアアップができない
  4. 希望外の職種に配属されることがある

では、順を追って解説していきます。

1.離職率29.5%

夢真ホールディングス「やばい」と言われる1つ目の理由は『離職率29.5%』です。

上記は、夢真ホールディングス社員の1年後定着率の資料です。

2021年度の第一四半期の発表では、社員の1年後定着率70.5%と記されており、裏を返せば、社員の29.5%が離職していることになります。

すなわち、『離職率29.5%』というわけです。

2019年のデータですが、厚生労働省が発表している雇用動向調査結果によると、夢真ホールディングスと同じ業界の技術サービス業の平均離職率は『10.8%』です。

技術サービス業の平均離職率10.8%に対して、夢真ホールディングスの離職率は29.5%。業界平均を大幅に超えています。

ブラック企業なのか不明ですが、夢真ホールディングスには業界未経験者ばかり入社しており、雑用ばかりの仕事に将来の不安を感じて、見切りをつけて辞めていくのでしょう。

2.年収アップが見込めない

夢真ホールディングス「やばい」と言われる2つ目の理由は『年収アップが見込めない』点です。

次の項目で、建設派遣を担っている株式会社 夢真の年収と、ITエンジニア派遣の夢テクノロジーの年収について解説します。

【建設派遣】株式会社夢真の年収とマージン率

下記の表は、2019年10月~2020年9月までの株式会社 夢真の単価とマージン率を集計した表です。

営業所 マージン率 単価(8時間) 支払われる賃金(8時間)
東京本社 46.0% 26,817円 14,486円
札幌 38.6% 23,739円 14,570円
仙台 42.7% 28,508円 16,347円
名古屋 42.0% 25,357円 14,695円
大阪 41.7% 23,978円 13,979円
広島 39.5% 23,684円 14,331円
福岡 45.3% 25,820円 14,124円

派遣法に基づく情報公開について | (株) 夢真

株式会社 夢真のマージン率は『概ね40~46%』といった感じで、標準的なマージン率です。

1日8時間労働で、年間休日125日だと仮定すると、東京本社では『年収350万円』です。1日の残業時間が1.5時間だと仮定すると年収は『約440万円』になります。

2019年の民間給与実態統計調査の結果では、技術サービス業の平均年収は『518 万円』なので、業界平均より約80万円低いことになります。

20代の若い人から見たら、株式会社夢真の年収に対して満足するかもしれませんが、既婚の30代・40代からすると満足できない収入だと思います。

また、技術派遣の年収は派遣先の単価次第なので、場合によっては年収が現状の年収から下がることもあります。

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【IT・機電エンジニア派遣】夢テクノロジーの年収とマージン率

下記の表は、2020年10月1日~2021年6月30日までの夢テクノロジーの単価とマージン率を集計した表です。

営業所 マージン率 単価(8時間) 支払われる賃金(8時間)
関東支店 32.63% 24,113円 16,244円
横浜支店 33.90% 26,883円 17,770円
名古屋支店 33.40% 23,955円 15,955円
大阪支店 33.18% 23,699円 15,835円
広島支店 29.69% 24,272円 17,065円
福岡支店 32.44% 25,278円 17,078円

派遣法に基づく情報公開について | (株) 夢テクノロジー

1日8時間労働で、年間休日125日だと仮定すると、関東支店では『年収390万円』です。1日の残業時間が1.5時間だと仮定すると年収『約481万円』になります。

技術サービス業の平均年収は『518 万円』なので、業界平均より約40万円低いことになります。

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3.キャリアアップができない

夢真ホールディングス「やばい」と言われる3つ目の理由は『キャリアアップができない』点です。

夢真ホールディングスが扱っている仕事は初級レベルの仕事ばかりなので、キャリアアップは見込めません。

4.希望外の職種に配属されることがある

夢真ホールディングス「やばい」と言われる4つ目の理由は『希望外の職種に配属されることもある』点です。

希望外の配属先に派遣されることもあり、ITエンジニアとして就職したのに機械エンジニアの仕事に配属されたり、CADオペレーターとして就職したのに、事務職に配属されることもあるようです。

さらに、希望の職種の仕事がない場合には、やむなく工場やコールセンターに配属されることもあるようです。

夢真ホールディングスのリアルな評判

夢真ホールディングスの評判に関して様々な声が見受けられました。

では最後に、夢真ホールディングスの評判について、皆さんに対して有益な情報を含めたコメントを紹介していきます。

派遣先には満足

【175】どの派遣先に配属されるか、当たり外れ相当あると思う。

夢真の営業は適当で担当変わって、事後報告だったり、なんか急に規定変わってたりもするし。

派遣じゃなく本社でエンジニアとして働いてる人は知らんけど、派遣されてる側はマジでクジ引き。

今派遣先ではITじゃなく、なぜか電気関係やってるんだけど、自分は元々ITがやりたくて入った訳ではなかったし、電気工事とか好きだし、人もありえんくらい良い人ばっかで全然不満ないかな(派遣先には)。

派遣先ガチャして、そのまま派遣先の会社に就職するのはありだとは思う。

5ちゃんねる

夢真は、安月給

【169】夢真は安月給でボーナスと残業30時間で世間並の給料に近づく程度だったから。

とてもやってられん。今は知らんけど、副業も禁止だったし。

5ちゃんねる

悪い意味でのナンバー1の会社

【127】自分も夢真を辞めて、5月から別会社に転職します。

給与額は間違えられたり、控除額を間違えて後から請求されたり、営業はポンコツでいろいろ巻き込まれるわ、給与カットだわ、経験は積めないわ、語り尽くせないほどですけど、今まで働いた企業の中で夢真が1番人間の質が悪かったように感じる。

5ちゃんねる

適応障害になった

【112】去年の4月に新卒で入社し、3月末に退職しました。

ITとは関係ない会社に派遣されたり、コロナの影響で案件が見つからず4ヶ月間休業になったり、やっと見つかった案件も上司が合わず、適応障害になったり散々でした。

新卒の人は、こういう派遣会社には、くれぐれも入社しないように願っています…

5ちゃんねる

スキルが身につかない

【109】ここってSESとしても給与低過ぎ。スキルは身につかんし、なんにも良いとこない。

下流ばっかし、やってっからしゃーねーか。

周りのレベルも低いので優位性を保てて、楽ということだけだろうな。

5ちゃんねる

ブラックだと思う

【20】夢真は、製造派遣とは比べものにならないぐらいブラックだぞ。

建設現場のイロハも知らない奴を現場監督として送るし。一応、一週間の教育はあるが、あれは素人でも調べればわかる事を教えてる。

それでゼネコンには「ちゃんと教育しました!」とか言って送り込むんだからな。

営業は営業でここまで横柄な派遣営業っているのかと思える奴らばかり。

5ちゃんねる

希望とは違う職種に配属された

入社6年目 28歳女です。

cadオペ希望で入ったけど、ずっと事務。

私は営業に「1年目からずっと事務じゃなくてcadで探してください」と言い続けて、研修も受け続けて、研修の内容くらいなら満点とるようになりましたが、ずっと事務員です。

この間、現場の契約が切れて、次の現場探し、新しく担当になた営業からは「ずっと事務員だから事務員希望だよね?」の一言。

つまり、営業間での情報が、まともに引き継ぎもされてない。

4年間、私が主張し続けてることですら、引き継ぎされたりしていない。

このままじゃ、20代の職歴は、まるまる事務員で潰されてしまいます。

2017年6月6日

みん就

女性には、建設はオススメできない

夢真に入社した後に夢真の会社に行くことは、数年ありませんでした。

結局、派遣なので、女の子がどこで何してるかもわかりません。

また、社風がよさそうに見えた求人でしたが、一旦研修が終われば、みんな待機か工事現場で現場監督だったので、孤独ですね。

女性が工事現場で働くということは、甘いものではありません。

体力、気力、拘束時間、危険度。どれをとっても覚悟がなければ、厳しいと思います。

また、男性社会なので、女性は男性からそういう目で見られてしまうのは、避けられませんね。

2016年4月18日

みん就

仕事はラクだが、将来が不安

【325】あんま語ると特定されるから伏せるけど、しょせんIT雑務と呼ばれるお仕事です。

雑談してたり、スマホゲームしてたら時間過ぎるのよね(やる事は一応やってる)

奴隷のように扱われてる訳でもパワハラもないから、ここでゆったり働くのも良いなと思ってしまうけど、このままじゃいけないのよね。

5ちゃんねる

派遣先によっては、平日休みや週休1日もある

こんな、ヤバイ会社だめだね。

土日休みとあるけど、派遣先が決めることだから実際は平日休みや週休1日だったりするよ。

2018年6月9日

みん就

他社では通用しないスキルしか身につかない

【277】インフラ系の案件やってますけど、インフラ系と言ってもここでしか使えないスキルだから全く身に付かないですよ。

出張も多くて、3月は70時間残業でした。

残業代は支給されるので給料は良いですが、それでも雑用ばかりの仕事です。

5ちゃんねる

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まとめ

以上、夢真ホールディングス「やばい」4つの理由について解説していきました。最後におさらいとして、やばい理由をサクッとまとめておきます。

やばい理由(まとめ)

  • 離職率が高すぎる
  • 年収アップが期待できない
  • キャリアアップが見込めない
  • 希望外の職種に配属されることもある

離職率が高い理由は不明ですが、夢真ホールディングスの派遣先には大手優良ホワイト企業もありますし、ブラック企業もあります。

派遣先を選ぶことはできないので、どのような派遣先に配属されるのか運次第です。

また、将来的に年収500万円以上を欲しい方は、施工管理技士やCCNAなどの資格を取得して転職することをオススメします。

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